Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Дайте повну розгорнуту відповідь на поставлені запитання:
1. Підбір персоналу і його перевірка.
2. Загрози і небезпеки, що можуть утворюватись персоналом.
Знайдіть вірну відповідь у запропонованих тестових завданнях:
3.1 При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, організації, установи, провадиться:
а) в день звільнення;
б) не пізніше як за три дні до звільнення;
в) на наступний день після звільнення;
г) залежить від бажання працівника;
д) залежно від умов передбачених колективним договором.
3.2 З якого моменту трудовий договір вважається укладеним:
а) з моменту подання заяви про прийняття на роботу;
б) з моменту видання наказу чи розпорядження власника або уповноваженого ним органу чи з моменту, коли працівник фактично був допущений до роботи вище визначеною особою;
в) з моменту досягнення згоди по всіх істотних умовах;
г) в усіх перерахованих випадках трудовий договір вважається укладеним.
3.3 На час виконання державних або громадських обов’язків у робочий час працівникам гарантується:
а) збереження місця роботи та подвійна оплата праці;
б) збереження середнього заробітку та надання додаткової відпустки;
в) збереження місця роботи та середнього заробітку;
г) збереження місця роботи без нарахування заробітної плати.
3.4 За наявності яких обставин суд може зменшити розмір покриття шкоди, заподіяної працівником підприємству, установі, організації:
а) враховуючи ступінь вини, а також залежно від майнового стану працівника;
б) якщо шкода заподіяна злочинними діями працівника;
в) у випадку, коли шкода заподіяна працівником в стані алкогольного сп’яніння;
г) якщо працівник має стаж роботи більше 10 років і до якого раніше не застосовувались дисциплінарні стягнення.
3.5 Кандидат, який має ряд значних недоліків і погляду як професійної підготовки так і особистих якостей і може бути прийнятий на роботу як виняток, це:
а) абсолютно непридатний кандидат;
б) кандидат нижче середнього;
в) середній кандидат;
г) хороший кандидат.
3.6 На осіб, які працюють за сумісництвом, трудові книжки:
а) не заводяться;
б) ведуться тільки за місцем основної роботи;
в) заводиться, якщо працює протягом 10 днів.
3.7 Найбільш повну й об'єктивну інформацію про кандидатів на роботу в банк можна отримати за допомогою таких заходів перевірки:
а) з бесіди з ними та з характеристик-рекомендацій;
б) за результатами тестування;
в) за результатами контролю роботи під час терміну випробування.
3.8 Ділова етика — це...
а) установлений порядок поведінки у визначеній соціальній сфері, а саме: у сфері виробництва та управління;
б) сукупність принципів і норм, згідно з якими провадиться діяльність організацій та їх членів у сфері управління і підприємництва;
в) складний комплекс припущень, однозначно прийнятий усіма членами конкретної організації, який задає загальні рамки поведінки, прийняті більшою частиною організації.
Дата публикования: 2015-10-09; Прочитано: 157 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!