Тема № 13 Материальная ответственность сторон трудового правоотношения

План:

1. Понятие и виды материальной ответственности сторон трудового договора.

2. Материальная ответственность работодателя перед работником.

3. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю:

а) условия возникновения материальной ответственности работников;

б) ограниченная и полная материальная ответственность работников;

в) порядок определения размера причиненного ущерба;

г) порядок взыскания причиненного ущерба.

Методические указания:

Материальная ответственность сторон трудового договора в равной степени обеспечивает защиту права собственности как работодателя, так и работника, что вытекает из содержания их основных прав и обязанностей. Исходя из этого, студентам следует иметь в виду, что в качестве субъектов - причинителей вреда выступают юридические лица и физические лица, в зависимости от этого выделяют два вида материальной ответственности: материальная ответственность работодателя перед работником и материальная ответственность работника.

Рассматривая первый вид материальной ответственности, студенты должны различить и проанализировать случаи материальной ответственности работодателя: незаконное лишение возможности трудиться; задержка заработной платы, ущерб, причиненный имуществу работника. В перечисленных случаях работодатель несет ответственность в полном размере. Студенты должны изучить все нормативные акты, относящиеся к возмещению материального ущерба, причиненного работодателем работнику, а также судебную практику по этому вопросу.

При изучении вопроса материальной ответственности работника, студентам следует раскрыть понятие пределы материальной ответственности (ограниченная и полная). Вопрос о полной материальной ответственности требует особого внимания. Выделяют два вида полной материальной ответственности: индивидуальная и коллективная (бригадная). Путем анализа трудового законодательства студенты должны выделить характерные признаки данных видов материальной ответственности. Заключительным этапом процедуры привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный имуществу работодателя, является стадия определения размера этого ущерба и стадия взыскания ущерба.

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ:

1. Назовите источники правового регулирования материальной ответственности сторон трудового договора.

2. Назовите случаи материальной ответственности работодателя.

3. Какие виды материальной ответственности работника установлены трудовым законодательством?

4. Назовите случаи полной материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю.

5. Назовите обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.

6. Каковы порядок и обязанности работодателя по определению размера причиненного ущерба и причины его возникновения?

7. Каков порядок взыскания ущерба?

Рекомендуемая литература:

Учебники, учебные пособия: