Тема № 10 Трудовой распорядок. Дисциплина труда

План:

1. Понятие и общая характеристика дисциплины труда.

2. Трудовой распорядок организации.

3. Поощрение за добросовестный труд.

4. Понятие и виды дисциплинарной ответственности. Дисциплинарный проступок и дисциплинарное взыскание. Отличие дисциплинарного проступка от административного проступка и преступления.

5. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Снятие дисциплинарного взыскания.

Методические указания:

Изучение данной темы следует начать с уяснения понятия «трудовая дисциплина», как двухсторонней категории, включающей в себя обязанности сторон. Трудовой распорядок организации имеет свое содержание, включающее в себя и права и обязанности сторон трудового правоотношения.

В соответствии с ТК трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка. На основе норм ТК РФ студенты должны осветить порядок разработки правил внутреннего распорядка, принятия, внесения изменений, сравнивая эти положения с положениями КЗоТ РФ.

Последовательное изучение вопросов данной темы позволит студенту перейти к рассмотрению мер поощрения за труд и порядок их наложения.

Предусматривая меры поощрения за труд, законодатель предусмотрел и меры дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины. Дисциплинарная ответственность представляет собой обязанность работника претерпеть неблагоприятные последствия, предусмотренные нормами трудового права, за виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей. В трудовом праве различают два вида дисциплинарной ответственности: 1) общая и 2) специальная. В связи с этим студентам необходимо на основе изученных специальных актов, показать отличие специальной дисциплинарной ответственности от общей.

В основе дисциплинарной ответственности всегда лежит конкретный дисциплинарный проступок. Студентам необходимо выделить и проанализировать элементы данного виды правонарушения. Кроме того, следует знать меры взыскания за нарушение трудовой дисциплины, порядок их применения и снятия.

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ:

1. Каково понятие и содержание трудовой дисциплины по трудовому праву?

2. Какими нормативными актами регулируется трудовая дисциплина?

3. Чем определяется трудовой распорядок организации?

4. Какие меры поощрения установлены трудовым законодательством?

5. Дайте определение и назовите виды дисциплинарной ответственности.

6. Что следует понимать под дисциплинарным проступком?

7. Какие дисциплинарные взыскания установлены трудовым законодательством?

8. каков порядок применения, обжалования и снятия дисциплинарных взысканий?

Рекомендуемая литература:

Учебники, учебные пособия: