Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
1. Добросовестно и аккуратно выполнять свои должностные обязанности, предусмотренные трудовым контрактом и должностными инструкциями, и обеспечивать высокое качество обслуживания.
2. Быть доброжелательным, проявлять внимание к гостям и своим коллегам, быть пунктуальным и вежливым.
3. Не допускать неуважительного отношения или поведения по отношению к гостям или своим коллегам.
4. Постоянно находиться на своем рабочем месте, за исключением установленных перерывов для отдыха.
5. Беспрекословно исполнять распоряжения Администрации.
6. Быть опрятно и чисто одетым, аккуратно подстриженным и причесанным.
7. Бережно относиться к имуществу ресторана и гостей.
8. Не использовать помещения ресторана для расклеивания объявлений или распространения другой печатной продукции без официального разрешения.
9. Не заниматься на работе посторонними делами, не входящими в трудовые обязанности.
10. Носить на работе форменную одежду.
11. Не выносить за пределы ресторана имущество ресторана и вещи гостей без специальной санкции. Любой несанкционированный вынос указанного имущества за пределы ресторана рассматривается как нарушение, влекущее увольнение по инициативе администрации.
12. Не находиться в ресторане во внерабочее время.
13. Не употреблять спиртные напитки и наркотики.
14. При обслуживании гостя проявлять скромность, не высказывать желания получить чаевые.
15. Не приглашать и не принимать личных посетителей в ресторане, за исключением случаев, связанных с исполнением функциональных обязанностей.
16. Принимать пищу только в специально отведенных для этого местах и в определенное Администрацией время.
17. Курить только в специально отведенных для этого местах и только во время установленных перерывов.
18. Не использовать телефоны для личных переговоров без разрешения Администрации.
19. В случае если вы обнаружили, что гость или сотрудник предприятия забыл или потерял какую-либо вещь, следует немедленно сообщить об этом менеджеру.
Дата публикования: 2015-09-18; Прочитано: 312 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!