Занятость трудоспособного населения

Занятость – общественно-полезная деятельность людей, дающая им, как правило, материальное вознаграждение (заработная плата либо доход).

Занятость:

1. Продуктивная- общественно полезная деятельность в обмен на зарплату или доход.

2. Социально-полезная – занятость, которая признается обществом полезной и необходимой, но обществом материально либо не поддерживается, либо поддерживается частично через специфические формы (денежное довольствие пособия стипендии и т. д.)

«Плюсы» неполной занятости – возможность для населения иметь доход и следовательно поддерживать уровень жизни в обществе. Особенно важна неполная занятость для слабо защищенных категории населения (инвалиды, женщины с детьми, лица предпенсионного возраста.) Кроме того, имеется социальный эффект – отсутствие трудовой дезадаптации; возможности социального общения, поддержка статусной функции в обществе. На рисунке 8 представлены виды занятости по продолжительности рабочей недели.

«Минусы» неполной занятости характерны в основном для современной России:

- низкая зарплата подталкивает людей к большому количеству совмещений, что может происходить в ущерб качеству работы.

- для 50% предприятий России характерен режим принудительной неполной занятости,(сокращенный рабочий день, сокращенная рабочая неделя), при этом сами работники желают работать в режиме полной занятости.