Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Роль организационной культуры в компании и ее влияние на людей постоянно возрастает. В то же время возможности разных компаний оказывать воздействие на организационную культуру далеко не одинаковы. Сбои в развитии организационной культуры возникают, когда изменяется состав высшего руководства фирмы или когда изменяются внешние условия деятельности фирмы, к которым она должна адаптироваться чтобы выжить.
Примером изменения организационной культуры под влиянием внешней среды фирмы может быть ситуация, в которую попали Ford и Gilette. Внешняя среда для компании Ford изменилась в начале 60-х годов с усилением иностранной конкуренции. Однако ситуация менялась постепенно. Иностранные компании, не торопясь, представляли новые модели с конкурентоспособными ценами и высоким качеством на американском рынке. Американские компании изменили дизайн, но не предприняли шагов по увеличению качества продукции, что требовало изменения процесса производства. Более того, многие были уверены, что американцу присуще стремление к национальному автомобилю большого размера. После долгого периода сопротивления изменениям компания Ford все-таки приступила к внедрению новых производств, улучшавших качество продукции. Эта стратегия оказалась успешной, но потребовала значительных изменений в организационной культуре компании. Полностью успех этой политики фирма ощутила лишь в 1992 году, когда Ford Taurus обогнал продукцию японской компании Honda по объему продаж.
Когда внешняя среда претерпевает серьезные изменения, организация может принять решение, что ее культуру следует изменить-
В то же время изменить старую культуру очень сложно. Очевидные сложности связаны с приобретенными сотрудниками навыками, отношениями в коллективе, персоналом, разделением обязанностей и распределением ролей, т.е. с теми элементами, которые в конечном итоге поддерживают и обеспечивают функционирование традиционной организационной культуры.
Дата публикования: 2015-07-22; Прочитано: 332 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!