Пример 1. Экономист ООО «Нептун» Рыбакова С

Экономист ООО «Нептун» Рыбакова С. В. болела в период 9–13 июля 2007 года (5 дней). Оклад сотрудницы — 10 000 руб. Страховой стаж — 6 лет (значит, полагается 80% пособия). В течение 12 предыдущих месяцев она 1–28 августа 2006 года (28 дней) была в ежегодном отпуске. Зарплата за август 2006 года составила 687 руб. В период 24–28 января 2007 года (5 дней) была на больничном. Зарплата за январь — 7500 руб. В декабре 2006 года начислена премия по итогам 2006 года в размере 10 000 руб. В фирме начисляются квартальные премии в размере 1/3 оклада (см. таблицу 3).

Таблица 3

№ п/п	Месяц, год	Зарплата	Премия	Заработок, вклю- чаемый в расчет	Кол-во дней в меся- це	Кол-во дней, не вклю- чае- мых в рас- чет	Итого кол-во дней, прини- мае- мых к расчету
				(5)=(3)+(4)			(8)=(6)–(7)
	июль 06	10 000,00	3333,33	13 333,33
	авг. 06	687,00		687,00
	сен. 06	10 000,00		10 000,00
	окт. 06	10 000,00	3333,33	13 333,33
	нояб. 06	10 000,00		10 000,00
	дек. 06	10 000,00	10 000,00	20 000,00
	янв. 07	7500,00	3333,33	10 833,33
	фев. 07	10 000,00		10 000,00
	март 07	10 000,00		10 000,00
	апр. 07	10 000,00	3333,33	13 333,33
	май 07	10 000,00		10 000,00
	июнь 07	10 000,00		10 000,00
	ИТОГО:	108 187,00	23 333,33	131 520,33

1. Определим среднедневной заработок Рыбаковой С. В. Он будет равен 316,92 руб. (131 520,33 руб.: 332 дн. × 80%).
2. Величина пособия не должна превышать 16 125 руб. в месяц. Определим максимально допустимый размер пособия за один день июля. Для этого разделим 16 125 руб. на количество календарных дней июля. «Максимум» будет равен 520,16 руб. (16 125 руб.: 31 дн.).
3. Сравним полученный среднедневной заработок с максимально допустимым размером пособия за один день июля: 316,92 руб. < 520,16 руб. Как мы видим, среднедневной заработок не превышает максимальный предел.
4. Рассчитаем сумму оплаты по больничному. Она будет равна 1584,60 руб. (316,92 руб. × 5 дн.).

Синтетический и аналитический учет начисления з/платы.

Для учета расчетов по заработной плате предназначен счет 70 «Учет расчетов с персоналом по оплате труда» (балансовый, основной, счет расчетов, синтетический).

Аналитический учет ведется по каждому работнику по структурным подразделениям и др., регистром аналитического учета будет являться лицевой счет, либо расчетная ведомость.

Операции, связанные с начислением з/платы отражаются по кредиту 70 счета.

Начисление з/платы работникам основного производства Д20 К70

Начисление з/платы работникам вспомогательного производства Д23 К70

Начисление з/платы общепроизводственному персоналу Д25 К70

Начисление з/платы работникам общехозяйственных служб Д26 К70

Начисление з/платы работникам в сфере торговли Д44 К70

Начисление з/платы работникам в строительстве Д08 К70

Если отпуск приходится на отчетный период, то его оплата включается в расходы этого месяца. Корреспонденция аналогично з/плате.

Если часть отпуска переходит на следующий месяц, то его оплата предварительно учитывается в составе расходов будущих периодов Д97 К70.

Аналит-ий уч. вед-ся по каждому раб-ку, по стр-рным подраздел-ям и т.д. Рег-ром анал-го уч. будет явл-ся лицевой сч. либо расч-ые вед-сти.

Аналит-ий учёт по 70 сч. «Расч. с персоналом по опл. тр.» ведут в лицевых счетах, кот-ые открывают на каждого раб-ка. В теч. года в лицевые сч. заносят данные о начисл-ой з/п, премиях, выплатам. По итогам года их сдают на хранение в архив.