Обратите внимание! Глава 25 НК РФ не расшифровывает понятие "подъемные", но финансисты в своем письме от 26 мая 2008 г

Глава 25 НК РФ не расшифровывает понятие "подъемные", но финансисты в своем письме от 26 мая 2008 г. N 03-04-06-01/140 разъясняют, что для целей налогообложения под "подъемными" следует понимать суммы компенсационного характера, выплачиваемые работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации при переезде работника на работу в другую местность (подъемное пособие).

Причем, как мы уже отметили, организации бюджетной сферы при выплате подъемных обязаны руководствоваться нормами возмещения, предусмотренными Постановлением N 187, а все иные компании - размерами возмещения, установленными сторонами трудового договора.

Имейте в виду, что нормы подъемных для работников "северных" фирм - для лиц, заключивших трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из федерального бюджета и расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывших в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, установлены ст. 326 ТК РФ и ст. 35 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

Аналогичные разъяснения на этот счет финансисты дают в своих письмах от 23 июля 2009 г. N 03-03-05/138, от 14 июля 2009 г. N 03-03-06/2/140 и в других. Согласны с таким подходом и арбитры, на что указывает Постановление ФАС Московского округа от 3 июня 2009 г. N КА-А40/4697-09-2 по делу N А40-34897/08-117-96.

Кстати, организациям - плательщикам налога на прибыль рекомендуем обратить внимание на письмо Минфина России от 26 мая 2008 г. N 03-04-06-01/140, в котором разъясняется вопрос налогообложения сумм возмещения расходов "северянам" при переезде из одного населенного пункта, находящегося в районе Крайнего Севера, в другой населенный пункт, также находящийся в районе Крайнего Севера. В такой ситуации финансисты считают, что работодатель также вправе учесть для целей налогообложения расходы по переезду работника, если размер такой компенсации предусмотрен трудовым договором.

Если при переезде в другую местность организация оплачивает работнику расходы по найму жилья, то у организации есть шанс учесть такие суммы для целей налогообложения. Такой вывод можно сделать на основании разъяснений Минфина России, содержащихся в письме от 18 декабря 2007 г. N 03-03-06/1/874. В нем рассмотрена ситуация, когда организация пригласила на работу работника из другого субъекта Российской Федерации. Согласно трудовому договору она возмещает ему ежемесячные затраты по договору найма жилого помещения (за исключением коммунальных услуг), при этом сумма возмещения не может превышать 0,5 оклада. На вопрос, учитываются ли данные расходы при исчислении налога на прибыль, Минфин отвечает, что расходы на оплату найма жилого помещения, возмещаемые российской организацией своему работнику, российская организация вправе учесть для целей налогообложения прибыли организаций в размере, не превышающем 20% от суммы заработной платы.

О том, что такая точка зрения Минфина России не изменилась сегодня, свидетельствует письмо финансистов от 5 ноября 2009 г. N 03-03-05/200.