III 1. Сущность понятия «инновационный процесс» в образовании

Стержневым понятием в инновационной педагогике является понятие «новое». В словаре русского языка дается следующее определение этому понятию: новый – «впервые созданный или сделанный, появившийся или возникший недавно, взамен прежнего, вновь открытый, относящийся к ближайшему прошлому или к настоящему времени, недостаточно знакомый, малоизвестный» (22, С.358) Из определения следует, что можно говорить о двух типах нового: впервые созданное новое, оно адекватно открытию; новое, имеющее примесь старого.

В научной литературе различают понятия новшество, нововведение, инновация. В определениях понятия "новшество", даваемых многими авторами, оно трактуется как изменение, но не всякое, а, во-первых, кем-то целенаправленно осуществляемое и, во- вторых, прогрессивное, направленное на повышение эффективности образования. Нововведение - это целенаправленное продуктивное внесение изменений в систему или ее структуру, способствующее кардинальному совершенствованию и переходу системы из одного состояния в другое, качественно новое. Из этого следует, что нововведение понимается как процесс внедрения новшества. Нововведение рассматривают в двух аспектах. Социальный аспект означает создание объективно нового продукта, социально значимого для общества. Результаты научных исследований выражаются в открытии объективно новых идей, процессов или явлений, значимых для общества.

Психологический аспект связан с созданием субъективно нового продукта, значимого для личности и ее роста. Результат, положительный педагогический эффект достигается за счет варьирования известных педагогических идей, технологий в новых сочетаниях (7, С. 275.)

Уровень новшества в образовании определяется в зависимости от степени изменений, вносимых в образовательный процесс или систему образования. Выделяют следующие уровни новшеств в образовании: усовершенствование - изменение одного или более элементов образовательного процесса; приспособление известной методики к новым условиям учебной деятельности; рационализация (от лат. rationalis – разумный) - установление нового правила использования известных педагогических средств для решения традиционных задач; модернизация (от фран. moderne - современный) - изменение нескольких элементов действующей образовательной системы в соответствии с современными требованиями; эвристическое решение - отыскание нового способа решения известных педагогических проблем; создание и использование ранее неизвестных форм, методов и средств для решения актуальных педагогических задач; педагогическое изобретение – новое средство, технология или новое сочетание известных педагогических средств для решения актуальных педагогических задач; педагогическое открытие – постановка и решение новой педагогической задачи, приводящей к принципиальному обновлению образовательной системы в целом или существенному улучшению ее составляющего элемента (34, С. 28).

Лазарев В.С.

Наряду с рассмотренными выше понятиями используется термин инновация, который чаще всего трактуется как понятие, тождественное нововведению. Однако нельзя не согласиться с точкой зрения В.С.Лазарева и Б.П. Мартиросяна, что при этом возникают трудности разведения понятий "инновация" и "инновационный процесс", "нововведение" и "процесс нововведения". По их мнению, следует развести понимание процесса и его результата. Мы будем рассматривать нововведение (инновацию) как внедренное (освоенное) новшество. Если новшество - это потенциально возможное изменение, то нововведение (инновация) - это реализованное изменение. Процесс перехода новшества в нововведение будем понимать как процесс внедрения, как инновационный процесс, но не весь, только его часть. Другая часть инновационного процесса – это процесс творения новшества, как потенциального нововведения, ведь всякое новшество кем-то и когда-то производится.
Чтобы произведенное новшество вошло в массовую практику образования, оно должно получить распространение. Распространение (диффузия) новшеств - это третья составляющая инновационного процесса. Таким образом, в общем случае инновационный процесс следует понимать как процесс развития образования за счет создания, распространения и освоения новшеств. Это циклический процесс, который проходит следующие стадии: выявление потребности в изменении (выявление проблемы) - разработка идеи решения проблемы - разработка способа решения проблемы (новшества) - апробирование и экспертиза новшества - распространение новшества - освоение новшества (нововведение) - институализация нововведения.

Инновационный процесс протекает только благодаря тому, что люди совершают определенную инновационную деятельность. Инновационная деятельность - это особый вид деятельности. Ее назначение - изменение в способах и содержании практики образования с целью повышения ее эффективности, приведения ее в соответствие с теми задачами, которые перед ней стоят. Инновационную деятельность можно определить как целенаправленное преобразование практики образовательной деятельности за счет создания, распространения и освоения новых образовательных систем или каких-то их компонентов (16).

Инновационный процесс имеет сложное строение, он полиструктурен (многообразен по своей структуре). П.М. Поташник (24) выделяет следующую иерархию структур:

1) деятельностная структура – совокупность компонентов: мотивы – цель – задачи – содержание – формы – методы – результаты;

2) субъектная структура – деятельность всех субъектов развития: директора, его заместителей, учителей, учащихся, родителей, ученых, спонсоров, консультантов, экспертов, работников органов образования и пр.;

3) уровневая структура – инновационная деятельность на международном, федеральном, региональном, районном (городском) и школьном уровнях;

4) содержательная структура – рождение, разработка и освоение новшества, результаты освоения;

Поташник П.М.

5) структура жизненного цикла, выражается в этапности: возникновение (старт)- быстрый рост – зрелость – освоение – диффузия (проникновение, распространение) – насыщение (освоение многими людьми) – рутинизация – кризис – иррадиация (модернизация новшества);

6) управленческая структура – взаимодействие четырех видов управленческих действий: планирование – организация – руководство – контроль;

7) организационная структура включает следующие этапы: диагностический, прогностический, собственно организационный, практический, обобщающий, внедренческий.

Инновационные процессы в силу своего единства могут значительно ускорить процессы обновления системы образования, поэтому изучение и реализация инновационных процессов все шире входит в систему образования на разных ее уровнях.