Возможности снижения налога на прибыль при определении расходов на оплату труда

Расходы, связанные с оплатой труда производственного персонала, уменьшают налогооблагаемую прибыль.

Если организация определяет доходы и расходы по кассовому методу, то прибыль уменьшается после того, как те или иные выплаты будут выданы работникам. Если организация определяет доходы и расходы по методу начисления, то прибыль уменьшается после того, как те или иные выплаты будут начислены.

Перечень расходов на оплату труда содержится в ст. 255 НК РФ. К таким расходам относятся:

1. Зарплата, начисленная персоналу организации

2. Премии за результаты работы

3. Надбавки, связанные с режимом работы и условиями труда

4. Расходы на оплату труда за время вынужденного прогула

5. Компенсации за неиспользованный отпуск

6. Средний заработок, сохраняемый за сотрудником в случаях, предусмотренных трудовым законодательством

7. Начисления работникам, высвобождаемым в связи с реорганизацме организации, а также сокращением ее штата

8. Единовременные вознаграждения за выслугу лет

9. Платежи по договорам обязательного и добровольного страхования сотрудников

10. Расходы на формирование резерва на предстоящую оплату отпусков и выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет

11. Другие выплаты, предусмотренные трудовыми и коллективными договорами

В период с 1.01.2009 г. по 1.01.2012г. в состав расходов по оплате труда организациям разрешено включать суммы затрат работников на уплату процентов по займам на строительство или приобретение жилья. Для целей налогообложения прибыли указанные расходы признаются в размере, не превышающем 3% от суммы расходов на оплату труда.