Понятие менеджмента и его значения

Мен-т- это теория и практика управления фирмой и ее персонала в усл рынка.. субьектами мен-та явл менеждеры. Осн задача- получение макс отдачи от имеющихся рес-в. Менеджмент взаимосвязан с управлением. Управление это та основа на кот сформиров мен-т (19-20); в мен-те используется ряд приемов и методов, применяемых в любой сист управления (руковод-подчин, принцип координации). Имея взаимосвясь с управл мен-т учытывает ряд особенностей: мене-т рассматр организ не как механическую сист, а как соц-ию. На осн этой особенности мен-т решает задачи (необходимость выявления социальных групп и отношений между ними (рабочие бригады); образов формальн и неформальн группир); менеджм-т не обязательно руковолитель; мен-т ршает определ пробл (необходимость созд сист, т.е. выведение порядка из хаоса или переход к новому порядку, качественно превосходящий прежний; необход оптималь-го сочетания текущих и перспективных задач). Прибыль может получаться за счет: снижения издержек; роста прибыли, роста качества, обновлеия модели выпускаемой продукции. Значение мен-та (позволяет приним грамотн управленчиские решения; генерирует чел-кую энергию и придает ей направление движения; универсальность принципов и прогматизма (состоит в направленность мен-та на реш практических задач)).