Организация как объект менеджмента

Требования, кот отвеч орган: наличие коллект (не меньше 2 чел); нал общ целей; подчинение коллектива достижению поставленных целей. Организац- это группа людей, деятельность кот сознательно координируется для достижения поставл целей. Жизненный цикл: 1. рождение организ. Осн цель-выживаине организ в усл конкур. Осн- задача- выход на рынок и одноврем получение макс прибылию рост обеспечивается за счет творчества. 2. детство и юность. Цель- ускоренный рост. Осн- задача- развитие за счет жесткого руководства и решается задача укрепления позиций на рынке. 3. зрелость. Цель- систематический сбалансированный рост и формир индивид имиджа. Задача- рост по разным направлениям, завоевание рынка, учет разнообразных интересов. 4. старение организ. Высшая ступень зрелости. Цель- сохран достигн результ. Задача- обеспечение стабильности, координация действией, участие в прибылях. 5. возрождение организ. Цель- оживление по всем функциям. Обеспечивается за счет омоложения персонала, поиска новых рынков, использование коллективных форм организ и использ труда. Общие признаки организаций 1наличие рес-в (метариальн, финансов, трудоые, информац)2зависимость от внешн и внутр среды (соц-эконом и политич среды), внутр цель, функции, внешн налоги и инфл. 3наличие организационной структуры управление 4наличие цели и задач.