Профессионально-квалификационная структура кадров

Под профессионально-квалификационной структурой кадров понимается совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. Управленческий персонал предприятия подразделяется на категории. Подробное описание должностей каждой категории и требований к ним содержится в Тарифно-квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих. При использовании материалов справочника следует корректировать его рекомендации с учетом рыночных условий функционирования предприятия.

Для определения численности рабочих по профессиям и уровню квалификации необходимо иметь данные о распределении общей трудоемкости изделий или услуг по видам работ и разрядам.

В зависимости от сферы деятельности, работники строительной организации делятся на персонал, занятый основной и неосновной деятельностью:

работники, занятые на строительно-монтажных работах (персонал основной деятельности);

работники подсобного производства;

работники в обслуживающих и прочих хозяйствах.

К персоналу, занятому основной деятельностью, относятся работники, занятые на работах:

по строительству зданий, сооружений, в том числе временных; монтажу оборудования;

капитальному ремонту зданий и сооружений;

изготовлению, восстановительному ремонту непосредственно на строительных площадках нестандартного и котельно-вспомогательного оборудования, а также на пусконаладочных работах;

по газификации квартир и других подрядных работах;

изготовлению бетона, раствора непосредственно на строительной площадке и связанных с этим работах;

на погрузо-разгрузочных работах по перемещению материалов в оборудования в пределах рабочей зоны;

также: работники аппарата производственных строительно-монтажных объединений и приравненных к ним организаций;

работники, обслуживающие строительство непосредственно на строительной площадке;

работники СМУ, СУ, передвижных строительных формирований, занятые эксплуатацией и обслуживанием строительных машин и механизмов;

работники информационно-вычислительных центров, экономических лабораторий, состоящих на балансе производственных строительно-монтажных объединений.

К персоналу, занятому в подсобных производствах, относятся:

работники организационно-обособленных подсобных производств и хозяйств не выделенных на самостоятельный баланс, численность и фонд заработной платы которых предусмотрен в плане по труду в строительстве (бетонного и растворного производства, карьеров по добыче и переработке камня, щебня и т.п.);

работники, занятые в механических, ремонтных и других мастерских (кроме авторемонтных), состоящих на балансе объединений предприятий механизации.

К персоналу, занятому в обслуживающих и прочих хозяйствах, относятся работники:транспортных организаций, контор;

проектных бюро, строительных лабораторий;

ЖКХ, коммунальных предприятий, медицинских и оздоровительных учреждений, учебных заведений и курсов, учреждений культуры и т.п.