Керівництво практикою: організація, права та обов’язки суб’єктів навчального процесу

Керівник практики від коледжу – це співробітник НКПК, до функціональних обов’язків якого входить:

- загальна організація практики, контроль за її проведенням у навчальному закладі;

- аналіз результатів практики;

- розробка заходів щодо удосконалення організації проведення практики, встановлення зв’язків з базовими підприємствами.

Керівник практикою студентів від НКПК (викладач) здійснює навчально-методичне керівництво групою студентів у 20-30 чоловік; організує роботу кожного студента щодо виконання програми практики, оцінює результати практики.

Керівник базового підприємства несе відповідальність за організацію проходження студентом практики відповідно з програмою практики.

Керівник практикою студентів від базового підприємства здійснює навчально-методичне керівництво роботою студента по виконанню програми практики безпосередньо на робочому місці фахівця.

Права керівника виробничої практики від навчального закладу (викладача):

1. Скласти (разом із студентом) та затвердити календарно-тематичний план роботи студента під час виробничої практики;

2. Відвідувати студентів за місцем проходження практики, знайомитись з умовами їх праці, якістю трудової дисципліни;

3. На потязі терміну виробничої практики опитувати студентів з питань виконаних ними робіт, робити їм зауваження, давати поради, здійснювати проміжний контроль, виставляти до щоденника оцінки;

4. Запрошувати студентів, які порушують календарно-тематичний план або проявляють халатність щодо виконання завдань програми на засідання ПЦК соціально-економічних дисциплін.

Обов’язки керівника виробничої практики від навчального закладу (викладача):

1. Сприяти укладанню договору на проведення практики студентів між навчальним закладом і базовим підприємством;

2. Провести збори у навчальній групі. Роз’яснити студентам завдання і мету виробничої практики зі спеціальності, строки і порядок її погодження, правила документального оформлення результатів роботи і критерії оцінки роботи студента;

3. Ознайомити студентів з програмою виробничої практики зі спеціальності;

4. Погодити з кожним студентом календарно-тематичний план виробничої практики зі спеціальності, враховуючи специфіку діяльності базового підприємства і затвердити його;

5. Підтримувати зв’язки з керівником практики від підприємства з питань організації і якості проходження виробничої практики;

6. Організувати вивчення студентами нормативних документів і законодавства України;

7. Здійснювати контроль за виконанням студентами-практикантами програми виробничої практики зі спеціальності, дотриманням календарно-тематичного плану роботи; надавати їм методичну допомогу; проводити спостереження за професійним становленням студента на потязі терміну виробничої практики;

8. Перевіряти кожне завдання програми, ставити оцінку за його виконання;

9. Робити зауваження щодо складання щоденника;

10. Забезпечити своєчасність оформлення студентами щоденника і здачу звіту на перевірку, наявність у звіті відгуку керівника практики від підприємства про роботу студента-практиканта;

11. Перевірити звіт з виробничої практики зі спеціальності, написати рецензію, указати недоліки та шляхи їх усунення;

12. Організувати захист студентами звіту з виробничої практики зі спеціальності;

13. Виставити оцінку за виробничу практику зі спеціальності в заліковій книжці студента та заліково-екзаменаційній відомості;

14. Написати звіт про результати погодження студентами навчального закладу виробничої практики зі спеціальності і представити його завідуючому кафедрою обліку і аудиту (не пізніше двох тижнів після закінчення строку практики);

15. Здати звіти студентів до архіву кафедри з двома примірниками списків (назва практики, група, курс, форма навчання, термін практики, прізвище, ім’я, по батькові студента, назва базового підприємства, місце його знаходження, номер і дата договору на проведення практики студентів, оцінка, підпис викладача);

16. Доповісти результати практики на засіданні ПЦК соціально-економічних дисциплін.

Права керівника виробничої практики від підприємства:

1. Відвідувати у навчальному закладі теоретичні та практичні заняття зі спеціальних дисциплін.

2. Приймати участь в науково-практичних студентських конференціях;

3. Відвідувати засідання ПЦК соціально-економічних дисциплін з питань практичної підготовки студентів;

4. Бути присутнім під час захисту звіту з виробничої практики зі спеціальності у навчальному закладі;

5. Брати участь у складанні програми виробничої практики;

6. Вносити до навчального закладу пропозиції щодо удосконалення виробничого навчання студентів, підвищення якості професійної підготовки.

Обов’язки керівника виробничої практики від підприємства:

1. Мати викладацькі здібності і бути зацікавленим у якісній підготовці студента – майбутнього спеціаліста;

2. Вивчити програму виробничої практики, її строки, затвердити календарно-тематичний план роботи студента практиканта;

3. Знати програмні вимоги до рівня теоретичних знань і професійної підготовки студентів;

4. Ознайомити студента-практиканта з правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства;

5. Здійснювати контроль за дотриманням студентом трудової дисципліни;

6. Забезпечити безпечні умови праці, дотримання правил техніки безпеки та охорони праці;

7. Своєчасно забезпечити студента-практиканта робочим місцем, обчислювальною технікою;

8. Надати можливість студенту-практиканту опрацювати звітні документи підприємства. Ознайомити студента-практиканта з переліком документів, інформація яких є комерційною таємницею підприємства;

9. Сприяти вихованню у практиканта любові до обраної професії, відчуття відповідальності за якість виконаної роботи;

10. Розривати і удосконалювати практичні уміння і навички студента-практиканта;

11. Згідно з календарно-тематичним планом і робочою програмою виробничої практики давати студенту доручення на виконання облікових робіт та відповідні пояснення щодо порядку і якості їх виконання;

12. Надавати студентам фахові поради та вказівки. Залучати студентів до науково-дослідної та громадської роботи;

13. Щоденно здійснювати контроль за якістю виконання студентом завдань програми виробничої практики, надавати йому практичну допомогу, перевіряти і підписувати щоденник з виробничої практики;

14. Приймати участь в підведені підсумків практичного навчання. Оцінити якість виконання практичних завдань студентом-практикантом та написати відгук про його роботу.

Права студента-практиканта:

1. Обирати базове підприємство для проходження виробничої практики зі спеціальності;

2. Забезпечення базовим підприємством безпечних умов праці і дотримання вимог охорони праці;

3. Одержувати консультації керівників практики;

4. Висловити пропозиції щодо удосконалення практичної підготовки студентів.

Обов’язки студента-практиканта:

1. Приймати активну участь у пошуку базового підприємства;

2. Сприяти встановленню договірних відносин між навчальним закладом і базовим підприємством;

3. Скласти календарно-тематичний план виробничої практики та затвердити його у керівника практики від навчального закладу та від підприємства;

4. Своєчасно з’явитися на базове підприємство для проходження практики;

5. Суворо дотримуватись правил внутрішнього трудового розпорядку базового підприємства; правил техніки безпеки і вимог охорони праці;

6. Виконати у терміни встановлені графіком навчального процесу програму виробничої практики зі спеціальності;

7. Оформити документально результати роботи під час практики;

8. Не пізніше 10 календарних днів після завершення терміну практики представити звіт з виробничої практики на перевірку керівнику практики від навчального закладу;

9. Одержати звіт після перевірки, ознайомитись з рецензією викладача, доопрацювати зауваження рецензента.

Підготувати до захисту коротку (до 5 хвилин) і змістовну доповідь про результати виконаних під час практики робіт і проведених досліджень.