Инвентаризация расчетов с персоналом

При инвентаризации расчетов по оплате труда проверяется пра­вильность и обоснованность дебиторской, кредиторской и депо­нентской задолженности на основе документальной проверки; вы­являются невыплаченные суммы, подлежащие перечислению на счет депонентов, а также суммы и причины возникновения пере­плат работникам.

При инвентаризации подотчетных сумм проверяются отчеты подотчетных лиц по выданным авансам с учетом их целевого ис­пользования, а также суммы выданных авансов по каждому подот­четному лицу (дата выдачи, целевое назначение).

На основе документальной проверки устанавливается правиль­ность и обоснованность сумм задолженности по недостачам, хище­ниям и возмещению материального ущерба.

Контрольные вопросы и задания

1. Перечислите объекты, которые проверяются при инвентаризации
расчетов с персоналом.

2. Какая проверка проводится при инвентаризации подотчетных
сумм?

8.8. Раскрытие информации о расчетах с персоналом
в бухгалтерской отчетности

В бухгалтерской отчетности информация о состоянии расчетов с персоналом по оплате труда представлена в бухгалтерском балансе по строке «Задолженность перед персоналом» (строка 622). Креди­торская задолженность перед персоналом по прочим операциям отражается по строке 625 «Прочие кредиторы», а дебиторская за­долженность организации перед персоналом — в активе баланса по строкам 230-241 «Дебиторская задолженность» в зависимости от срока ее погашения.

Расшифровка сумм дебиторской и кредиторской задолженно­сти по расчетам с персоналом приводится в форме № 5, раздел «Де­биторская и кредиторская задолженность».

Общая сумма затрат на заработную плату как элемент себестои­мости представлена в форме № 5, раздел «Расходы по обычным ви­дам деятельности (по элементам затрат)».

Бухгалтерский финансовый учет 275

и,Л'...:•;

Н^=^--------------- - .--!!!11!1111!!1 У,..-. -——-

8. Учет расчетов с персоналом

В пояснительной записке при оценке финансового состояния и платежеспособности организации необходимо привести данные о просроченной дебиторской и кредиторской задолженности.

Контрольные вопросы и задания

1. Где в бухгалтерском балансе представляется информация о состоя­
нии расчетов с персоналом организации по оплате труда?

2. Назовите строки, по которым следует показывать кредиторскую и
дебиторскую задолженность организации в отношении персонала.

3. Где отражается расшифровка сумм дебиторской и кредиторской за­
долженности по расчетам с персоналом?

4. Какие данные, касающиеся расчетов с персоналом, необходимо
приводить в пояснительной записке?

Итоговые задания

1. Дайте определения следующих понятий: «трудовой договор», «граж­
данско-правовой договор», «заработная плата (оплата труда)», «та­
рифная система оплаты труда», «бестарифная система оплаты тру­
да», «формы оплаты труда», «основная заработная плата», «дополни­
тельная заработная плата», «выплаты социального характера»,
«дивиденды», «обязательные удержания из заработной платы»,
«удержания по инициативе работодателя», «удержания по инициа­
тиве работника», «денежная форма выплаты заработной платы»,
«неденежная форма выплаты заработной платы», «депонированные
суммы».

2. Выполните комплекс проводок по учету расчетов по оплате труда по
данным раздела 4 журнала регистрации хозяйственных операций
сквозной задачи.

3. Определите оценку обязательств организации перед персоналом и
государственными внебюджетными фондами в бухгалтерском ба­
лансе на 31.12.200Х по данным сквозной задачи.

4. Определите сумму начислений за сентябрь по следующим данным.

Работник-сдельщик основного производства за период с 1 по 23 сен­тября изготовил 100 изделий, сдельная расценка за единицу состав­ляет 150 руб. Норма выработки установлена в размере 80 изделий. Согласно положению об оплате труда за продукцию, изготовленную сверх нормы, сдельные расценки повышаются в 1,2 раза. В период с 24 по 30 сентября работник болел. При расчете пособия по временной нетрудоспособности была использована следующая информация: фактический заработок за расчетный период составил

8.8. Раскрытие информации о расчетах с персоналом в бухгалтерской отчетности

134 070 руб., количество календарных дней за фактически отрабо­танное время — 327. Страховой стаж работника — четыре года. Ответ: 17 322.

5. Определите сумму к выплате за июнь, если за период январь — май
доход работника составил 65 000 руб. Кроме того, имеются следую­
щие данные.

Работнику вспомогательного цеха, имеющему одного ребенка, на­числили за июнь отпускные в размере 18 000 руб., оплату за отрабо­танное время — 6000 руб., премию за выполненную работу в сумме 1000 руб. и материальную помощь к отпуску в сумме 5000 руб. Ответ: 26 620 руб.

6. Выполните бухгалтерские проводки по следующим данным.

Работникам организации за вторую половину сентября начислена заработная плата на общую сумму 300 000 руб. В течение периода выплаты (5—7 октября) было получено в банке 300 000 руб. и выда­но 275 000 руб. Невыданные суммы депонированы и выданы 15 ок­тября.

7. Выполните бухгалтерские проводки по следующим данным.

При инвентаризации склада выявлена недостача материалов на сум­му 12 000 руб. По решению руководителя организации сумма недос­тачи была взыскана с материально ответственного лица по рыноч­ной стоимости — 16 000 руб. Работник внес в кассу 10 000 руб. и по­ручил удержать оставшуюся сумму из своей заработной платы.

8. Определите суммы, перечисленные организацией в соответствую­
щие фонды, по следующим данным.

За отчетный период был начислен ЕСН в сумме 780 000 руб. (в том чис­ле в ФБ — 600 000 руб.; в ФОМС — 93 000 руб.; в ФСС — 87 000 руб.). Страховые взносы в ПФР составили 341 000 руб.; страховые взносы в ФСС на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — 54 000 руб. Ра­ботникам были начислены пособия по временной нетрудоспособности в сумме 16 780 руб. (в том числе за первые два дня болезни — 2400 руб.). Ответ: В ФБ — 259 900 руб.; в ФОМС — 93 000 руб.; в ФСС -126 620 руб.

276 Бухгалтерский финансовый учет