| №
п/п
| Характе-ристика
| Рождение
| Рост
| Зрелость
| Старение
|
| 1.
| Цель этапа
| Выживание и укрепление жизнеспособн.
| Получение прибыли любой ценой, ускоренный рост, выживание за счет жесткого руководства.
| Рост продаж, захват сегмента рынка, сбалансирован. рост, формирование имиджа фирмы, организацион. культуры, идеологии.
| Сохранение достигнутых результатов.
Сохранение прибыли, удержание сегмента рынка.
|
| 2.
| Объем продаж
| Рост
| Рост
| Замедление роста и остановка
| Снижение
|
| 3.
| Прибыль
| Отсутствует
| Рост
| Достигает предельно высокого уровня и начинает снижаться
| Снижение
|
| 4.
| Денежная наличность
| Инвестиции
| Растет, но не покрывает потребность
| Достигает предельно высокого уровня
| Снижается
|
| 5.
| Развитие отношений
| Не формальная группа
| Формализация отношений
| Командообразование
| Бюрократизация отношений
|
| 6.
| Организац. культура (совокупн. ценностей)
| Персонофицированная
| Малых групп
| Корпоративная
| Малых групп-персонофицированная
|
| 10.
| Способ управления
| Управление лидером или предпринимателем
| Группой лиц, бюрократический
| Группой лиц, демократическ.
| Единоначалие, бюрократический
|
| 11.
| Иерархия уровней управления
| Централизованная
| Централизованная
| Децентрализованная
| Централизованная
|
| 14.
| Доминирующие потребности
| Физиологические и безопасности
| Физиологические, безопасности, социальные
| Потребности в уважении и самоактуализац.
| Безопасности
|
| 15.
| Рациональные составы комплексов типов власти
| Власти: убеждения, традиционная, принуждения, харизма.
| Власти: принуждения, решений, управ. ресурсами, харизма.
| Власти: экспертная, информации, связей, вознаграждения, решений, убеждения, харизма.
| Власти: экспертная, принуждения, информации, решений, управ. ресурсами, харизма
|
