Ми видами дополнительной оплаты труда

Прямая сдельная система оплаты труда является наиболее простой,

Так как устанавливает прямую зависимость заработной платы работника от

Его выработки.

Сд ф З R Q

i

n

I i

=

=Σ,

где Зсд – прямая сдельная заработная плата, р; R – сдельная расценка,

р./нат. ед; Qф i – фактический объем выполненных работ (изготовленной

продукции), нат. ед; n – число видов работ (продукции), выполненных ра-

Бочим за отчетный период.

В основе расчета сдельного заработка лежит сдельная расценка, ко-

Торая характеризует размер оплаты труда за единицу продукции (выпол-

Ненной работы). Сдельная расценка (Rсд) определяется по одной из сле-

дующих формул:

r

Rñä =ÑòÍ âð или

q

ò

ñä

âû ð

Ñ

R

H

=,

Где r

ò C и q

ò C – часовая и дневная тарифные ставки соответствующего

разряда, р; Hвр – норма времени на единицу продукции (работы), ч; Нвыр –

сменная норма выработки, нат. ед./смена.

В условиях многостаночного обслуживания, когда рабочий работает

На нескольких станках с одинаковой производительностью и сложностью

Работ и на каждый из станков установлена норма времени, сдельную рас-

Ценку можно рассчитать по формуле

r

ò âð

ñä

C H

R

n

=,

Где Сr

т – часовая тарифная ставка соответствующего разряда, р; Нвр –