Жительности его действия. Общая оценка условий труда в баллах рассчи-

Тывается путем суммирования оценок всех производственных факторов.

Эта сумма характеризует величину интегрального показателя, на основе

которого определяется время регламентированных перерывов:

Тотд = 1,41x – 7,85,

где х – показатель оценки труда в баллах.

Кроме этого, в зависимости от суммарного количества баллов по

Всем факторам утомляемости можно выбрать типовой режим труда и от-

Дыха, разработанный НИИтруда (прил. 1).

Второй этап заключается в обосновании чередования периодов рабо-

Ты и перерывов на отдых, в определении структуры перерывов и их места

Внутри рабочего дня.

В типовом режиме труда и отдыха, предлагаемом НИИтруда, преду-

Смотрены общее время на отдых и его распределение внутри смены, про-

Должительность и количество внутрисменных перерывов на отдых.

Если на основе аттестации рабочих мест по условиям труда опреде-

Лено общее время на отдых, то количество перерывов и их продолжи-

Тельность могут быть регламентированы или рабочим может быть пре-

Доставлено право самостоятельно распределять время на отдых в течение

Рабочего дня.

По мнению физиологов, установленные перерывы на отдых более эф-

Фективны, чем используемые нерегулярно, по усмотрению самого рабочего.

Регламентированные краткосрочные перерывы на отдых предназна-