Трудовые пенсии по случаю потери кормильца

Данная пенсия назначается только близким родственникам (членам семьи), которые являются нетрудоспособными и находились на иждивении умершего. К ним относятся: дети, братья, сёстры, внуки умершего кормильца, не достигшие, как правило, 18 – летнего возраста[30]. Несовершеннолетние дети, имеющие право на данную пенсию, сохраняют его в случае их усыновления (удочерения). Кроме того, право на пенсию имеют пасынок и падчерица, если они не получают алиментов от родителей.

Факт иждивения несовершеннолетних детей умерших родителей, как правило, предполагается и не требует доказательств, кроме детей, объявленных полностью дееспособными.

Трудовая пенсия по потере кормильца определяется по формуле: П=ПК/(Т х К)/КН + Б (П – размер данной пенсии; ПК – сумма пенсионного капитала умершего кормильца; Т – ожидаемый период выплаты пенсии; К – коэффициент продолжительности страхового стажа кормильца; КН – количество нетрудоспособных членов семьи кормильца; Б – фиксированный базовый размер). Если иждивенец – круглый сирота, то при расчёте страховой части его пенсии суммируются пенсионные капиталы обоих родителей: П = ПК1/(Т х К1)/КН1 + ПК2/(Т х К2)/КН2 + Б (П – размер трудовой пенсии по потере кормильца; ПК1 – сумма пенсионного капитала одного умершего родителя; Т – ожидаемый период выплаты в месяцах; К1 – коэффициент продолжительности страхового стажа кормильца одного родителя; КН1 – количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца – одного родителя; ПК2 – сумма пенсионного капитала умершего другого родителя; К2 – коэффициент продолжительности страхового стажа другого родителя; КН2 – количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца - другого родителя; Б – фиксированный базовый размер).

Данная пенсия состоит из 1 части – страховой. При этом необходимо, чтобы умерший кормилец имел на момент смерти хотя бы 1 день страхового стажа. В противном случае назначается социальная пенсия по случаю потери кормильца.

Фиксированный базовый размер страховой части данной пенсии может быть 2 видов: 1) для детей, потерявших обоих родителей и детей умершей одинокой матери (круглые сироты); 2) для др. категорий (вдвое ниже первого).

Страховая часть данной пенсии детям умершей одинокой матери устанавливается путём увеличения в 2 раза расчётного пенсионного капитала матери.

Детям, находящимся на полном государственном обеспечении выплачивается 50% назначенной пенсии. Данная часть подлежит перечислению на их счёта в банке. Другая часть поступает на счёт организации, где проживает и воспитывается ребёнок. Детям – сиротам пенсия перечисляется на счёт в полном размере.

Следует отметить, что право на данную пенсию имеют вышеназванные субъекты и в том случае, если смерть кормильца наступила в результате его противоправных действий. Если причиной смерти кормильца стало умышленное преступление иждивенца, то ему может быть назначена только социальная пенсия по случаю потери данного кормильца.

3.7.Пенсии индивидуальных предпринимателей (ИП). Права наёмных работников у работодателя - ИП

Все ИП обязаны, согласно ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте…»[31], пройти регистрацию в территориальных органах ПФР в качестве застрахованных лиц[32], в срок 30 дней (по месту жительства или по месту осуществления данной деятельности) со дня со дня государственной регистрации. После этого ИП выдаётся пенсионная книжка, в которой содержится информация о страховых взносах. Сведения данной книжки являются основанием для дальнейшего пенсионного обеспечения.

Следует напомнить, что с 2010 г. ЕСН был заменён на обязательные страховые взносы в бюджеты ПРФ, ФСС. ФОМС (определённый % от фонда оплаты труда). Кроме того, упразднение базовой части трудовой пенсии (которая финансировалось из федерального бюджета) привело к установлению фиксированного размера страховой части трудовой пенсии, финансируемой из страховых взносов.

ИП обязан уплачивать в полном объёме страховые взносы в бюджет ПФР, а также своевременно представлять отчётность по уплате этих взносов на каждого сотрудника (с 2011 г. – поквартально). Данные взносы уплачиваются в виде отдельных платёжных поручений на финансирование каждой части трудовой пенсии (2/3 суммы взносов – на страховую часть, 1/3 – накопительную часть, если ИП 1967 г.р. и старше).

Следует отметить, что уплата страховых взносов осуществляется независимо от фактического ведения предпринимательской деятельности (т.е. само наличие гос. регистрации обязывает перечислять данные взносы). Более того, ИП не освобождается от уплаты взносов и при получении им трудовой пенсии по старости[33]. Женщины – предприниматели, находящиеся в декретном отпуске, также обязаны перечислять страховые взносы.

ИП вправе применять труд работников по найму. В связи с этим ИП обязан:

-оформить индивидуально - трудовой договор (ИТД) с работником (в письменной форме) либо гражданско – правовой договор;

-уплачивать страховые взносы (по каждому работнику) и др. обязательные платежи, согласно законодательству;

-оформлять страховые свидетельства гос. пенсионного страхования для лиц, впервые поступивших на работу.

Периоды работы по найму у ИП по ИТД включаются в страховой стаж работника, если ИП уплачивал страховые взносы за данного работника в ПФР.

В страховой стаж включаются периоды работы по гражданско – правовым договорам, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг). Среди них: договор подряда; поручения; перевозки; возмездного оказания услуг; транспортной экспедиции; хранения; комиссии; агентирования; доверительного управления имуществом; научно – исследовательских, опытно – конструкторских, технологических работ и др. Данный договор (с указанием его срока действия и отметкой ИП о его выполнении) служит доказательством периодов работы у ИП, а также отметка на договоре об уплате страховых взносов за работника.