Практичне заняття 13 (2 год) –семінар-дискусія, вирішення ситуаційних вправ

Мета практичного заняття за темою: набуття студентами вмінь надання аналітичної оцінки кадровому потенціалу та якості персоналу підприємства; опанування знаннями методик аналізу продуктивності праці та аналізу фонду заробітної плати.

Професійні компетенції, що набувають студенти за результатами практичного заняття:

Студент буде знати:

ü об’єкти, напрями та порядок аналізу персоналу підприємства;

ü процедури аналізу забезпеченості підприємства відповідними категоріями працівників для виконання виробничої програми;

ü методику аналізу втрат робочого часу;

ü методику аналізу ефективності персоналу;

студент буде вміти:

ü здійснювати діагностичний аналіз використання персоналу підприємства;

ü аналізувати вплив факторів на продуктивність праці.

План заняття:

1. Експрес-контроль у вигляді тестування (вирішення тестів з практикуму 10.1 -10.15; 12.1-12.22)

2. Усне опитування студентів у вигляді дискусії за такими питаннями:

· види та класифікація виробничих ресурсів підприємства;

· аналіз забезпеченості підприємства персоналом;

· аналіз структури та кваліфікації персоналу;

· аналіз використання робочого часу;

· аналіз продуктивності праці;

· аналіз мотивації праці.

6. Вирішення ситуаційних вправ та завдань з практикуму (п.4): задачі 12.1; 12.2; 12.3.

7. Завдання для самостійного опрацювання студентами вдома з практикуму (п.4): задачі 12.4; 12.5; 12.6..