Понятие заработной платы (оплаты труда работников). Основные государственные гарантии по оплате труда

Заработная плата

1) как экономическая категория -

1) возможность определить общий доход у организации

2) Цена рабочей силы

2) Институт особенной части трудового права раздел 6 тк

3) Обязательное условие трудового договора

4) Как правовая категория ст 129 тк

Заработная плата (оплата труда) - вознаграждение за труд в зависимости от

1) квалификации работника

2) Сложности

3) Количества выполняемой работы

4) Качества работы

5) Условия выполнения работ

Зар плата состоит из

1) вознаграждение за труд - фиксированная часть зарплаты, выраж в виде тарифной ставки или оклада

2) Компенсационные доплаты и надбавки (работу на крайнем севере, за выслугу лет)

3) Стимулирующие выплаты (премии и различные поощрительные выплаты), премии ежемесячные, квартальные, ежегодные

Тарифная ставка ст 129- фиксированный размер оплаты труда за выполнение нормы труда определенной сложности за единицу времени (почасовая, дневная)

Должностной оклад- фиксированный размер оплаты труда за выполнение труд обязанностей определенной сложности за календарный месяц

Базовый оклад - минимальный оклад или ставка зар платы для работников гос и муницип учреждений

Гарантии

Методы правового регулирования оплаты труда - это гарантии кот устан гос по оплате труда- сужение централизованного регулирования, устанавливается договором - но государства устан ряд гарантий ст 130 тк, фз о несостоятельности (б)

2. Установление МРОТ на всей территории РФ 133,133.1,421, фз о минимальном размере оплаты труда

3. Меры, кот обеспечивают повышение реального содердания зар платы (индексация) ст 134

4. Установление перечня оснований и размеров удержаний из зарплаты по распоряж работодат 137,138 тк, нк рф, ск рф, фз об исполнительном производстве

5. Ограничение оплаты труда в натуральной форме - ст 131, пост пленума вс рф от 17 марта 2004 номер 2

6. Обеспечение получения работником зарплаты в случае прекращ деят работодат и его неплатежеспособности - удовлетворение треб кредиторов - фз о н(б)- 2 очередь удовл

7. Гос надзор за соблюдением труд законодат об оплате труда в виде проведения проверок полноты глава 57 тк

8. Ответственность за нарушение труд законодат в отнош оплаты труда ст 142, 232, 233, 236. Тк рф; 5.27 коап рф; ст 145.1 ук рф

9. Сроки и очередность выплаты зарплаты - не менее 2 раз в месяц 136- сроки и очередность выплаты зарплаты

Установление МРОТ

Конституц положения из кот ст 7, 37 конституции рф из кот вытекает гарантия

Фз о МРОТ 19 июня 2000

МРОТ -5554 руб

Для чего МРОТ:минимальная зарплата

1) защищает трудящ от неоправданно низкой зарплаты

2) Базовая величина для составления тарифных сеток и должностных окладов (размер зарплаты 1 разряда не ниже мрот)

Ст 133 месячная зарплата не мб ниже МРОТ (все 3 компонента зарплаты)

В настоящее время законодатель в ст 133 установил правило, согласно которому вся месячная зарплата работника полностью отработавшему норму рабочего времени, выполнил норму труда не может быть ниже мрот

Позиция кс рф

- определение кс рф от 1 окт 2009 года # 1160-0-0

- Определение кс рф от 25 фев 2010 # 162-0-0

Положения ст 133 соответствуют конституции и не умаляет право на справедливую оплату

Позиция судов общей юрисдикции - удовлетворяли требования работников о признании незаконным выплаты зарплаты без учета коэффициентов

Позиция вс рф. Менялась

Сначала поддержал позицию судов ою

Затем пришел к позиции кс рф - не умаляет прав граждан

При каких условиях

1) если работник полностью отработал норму раб времени

2) Выполнил норму труда

Правило НЕ применяется:

1) если совершается прогул,

2) начинает работать н

3) Увольнение до истечения месяца

4) Отсранен от работы в теч месяца

5) Выполнял гос и лбщественные обязанности

6) Предоставлен отпуск без сохранения зарплаты

7) Неполное раб время

8) Простой

9) Допустил брак не подлеж оплате

10) Не выполнил нормы труда - отстранен по вине работника

МРОТ должен быть не ниже прожиточного минимума трудоспособного нас устан на всей территории рф

Продит мин опред фз 24.11.1997 о прожит минимуме - стоимостная оценка потребительской корзины + обязательные платежи и сборы - квартплата

Потребительская корзина -фз о потребительской корзине, приним каждые 5 лет - минимальный набор продуктов питагия, непродов товаров и услуг необходимых для сохранения здоровья человека и обнспеч жизнелеят

Устан для:

1) трудоспос нас

2) Пенсионеры

3) Дети

Ежеквартально пост правит устан пм по

1) в целом по рф - 2 квартал 2014 года -7688 руб,

2) Для работ - 8283

3) Пенсионеры- 6308

4) Дети- 7452 руб

Пм - физиологический уровень выживания

Почему зарплата привязывается к пм?

Гарантия не соблюдается - ст 421 тк порядок и сроки поэтапного плвышения МРОТ до пм должгы устанавливать фз, кот до сих пор не принят

В субъектах устан минимальная заработная плата

В москве- 14000 руб

Ст 133.1 тк в регионах минимальная зарплата может предусматриваться региональным соглашением

1) МРОТ устан только для работников, кот работают на территории данного субъекта - московское соглашение, кроме работников финансир из бюджета

2) Должна устан с учетом соц-эк условий жизни и с учетом прожиточного минимума в субъекте

Минимальная зарплата в субъекте не мб ниже МРОТ на всей территории РФ.

Ст 133.1 установлен порядок заключения регионального соглашения о мин зар плате

Разработкой занимается 3 сторонняя комиссия - ст 47 тк рф

После заключения регионального соглашения орган исполнит власти субюекта, кот не учавствовали в рассмотрении присоединиться к нем

Публикуют

30 календ дней для присоединения

Если работодатель не присоединяется- не мотивировал отказ, то по умолчанию распространяется на него

Консультации с работодателями

Меры, обеспечивающие 134 тк

Имеет ввиду только 1 мера - индексация зарплаты в связи с ростом цен

Нет, не все обязаны

Только организации, финансируемые из бюджета проводят индексацию зарплаты

Остальные работодат могут в соответствии с коллективным договором, локальными актами

По КЗоТ 1971 года спец статья об индексации закон рсфср об индексации денежных доходов 1991

Установлен порог индексации - 6%

Оставался фактически на бумаге, потом утратил силу

Зарубежная практика

В з рсфср - французская модель

Соглашение по предприятиям с иностранными инвестициями - месячная зарплата индексируется не может быть менее 80% от уровня инфляции

Работодатель индексирует зарплату по мере изыскания для этого средств - хочу и, хочу нет

Необходимо принять фз об индексации

Пост пленнума вс рф 2004 # 2 начисление процентов при несвоевременной выплате не искл право работников на индексацию