Оплата труда осужденных к лишению свободы. Привлечение осужденных к труду без оплаты

О сужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде – “ всякий труд должен быть оплачен ”. Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда. Оплата труда осужденного при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе производится пропорционально отработанному осужденным времени или в зависимости от выработки.

Исключение касается только работ по благоустройству исправительных учреждений и прилегающим к ним территорий. К такого рода работе осужденные привлекаются безвозмездно в порядке о чередности в свободное от работы время, их продолжительность не должна превышать 2 часов в неделю. Продолжительность работ может быть увеличена по письменному заявлению осужденного либо при необходимости проведения срочных работ постановлением начальника исправительного учреждения. Весь остальной труд осужденных подлежит оплате, но начисление зарплаты осуществляется с учетом определенных удержаний.

Перечень удержаний и их приоритетность таковы:

1. алименты со всей заработанной суммы

2. подоходный налог, отчисления в пенсионный фонд (ЕСН), т.е. все обязательные платежи

3. удержания для возмещения расходов по их содержанию

4. удержания по исполнительным листам или другим исполнительным документам.

Так как исковые требования бывают очень высокими по сумме и с учетом такого большого количества удержаний, то очевидно, что осужденный не получит ничего, а потому у него не будет стимула, а кроме того у него есть свои потребности – звонить домой, писать письма и т.п. Поэтому есть т.н. гарантированный минимум, ниже которого осужденный получить не может, сколько бы ни было у него удержаний. Этот минимум составляет не менее 50% начисленной зарплаты для лиц пенсионного возраста и инвалидов 1 и 2 групп (привлекаются к работе по желанию), если они работают по желанию, несовершеннолетних и беременных и женщин с детьми. Остальным гарантированный минимум составляет 25%.