Привлечение осужденных к лишению свободы к труду

Один из важнейших принципов труда осужденных к лишению свободы – его всеобщность и обязательность. Исключение составляют только лица пенсионного возраста (60 для мужчин и 65 для женщин) и инвалиды 1 или 2 группы. Для всех остальных лиц труд является обязанностью. По своим условиям этот труд должен быть максимально приближен к условиям существующим на свободе, чтобы осужденные были готовы к нормальным условиям свободного труда, но свободный труд предполагает и свободный выбор рода занятий. При возможности это нужно учитывать, но для лиц лишенных свободы существует список недопустимых должностей, который изложен в Правилах внутреннего распорядка:

- на всех работах и должностях в различных органах управления УИС (штабы, административные здания и т.п.). Даже, например, если это бухгалтер и он имеет соответствующее образование;

- в административных зданиях, в которых размещается личный состав охраны, в которых находятся оружие, служебная документация;

- по обслуживанию и ремонту технических средств охраны (инженерные сооружения, конструкции, датчики и т.д.);

- с множительной, радиотелефонной и прочей техникой подобного рода;

- для учета хранения и выдачи медикаментов, взрывчатых, отравляющих, ядовитых веществ;

- с подчинением им вольнонаемных работников (другие заключенные – можно);

- в качестве водителя оперативных машин (служба безопасности, охраны);

- в качестве продавцов (продавец д.б. вольнонаемным), бухгалтеров-операционистов, кассиров, заведующих продовольственными, вещевыми складами, а также складами со сложным и дорогостоящим оборудованием, кладовщиков.

Виды производства в исправительных учреждениях.
В общем виде работа на производстве может быть организована двумя основными способами – собственными силами по месту заключения или на основе контрактов с внешними субъектами на территории исправительного учреждения или вне него.

По российскому законодательству существуют следующие формы производства:

1. На собственных производствах учреждений
2. На предприятиях учреждений, исполняющих уголовные наказания
3. На объектах предприятий любых организационно-правовых форм, любых форм собственности, расположенных как на территории учреждения, так и вне ее (частные подрядчики, т.е. предприниматели со стороны)
4. Хозяйственное обслуживание следственных изоляторов и тюрем (хозяйственная обслуга)
5. Частная предпринимательская деятельность

Особенности связаны с тюрьмами, где труд организуется только на территории тюрьмы (в отличие от колоний). То же касается лиц, отбывающих пожизненное лишение свободы в колониях особого режима – их труд организуется в рабочих камерах.

Что касается предпринимательской деятельности, то из Закона об учреждениях и органах, исполняющих наказания в виде лишения свободы, исключена соответствующая статья, а в УИК эта статья остается. Речь идет о предпринимательской деятельности осужденного без образования юридического лица при следующих условиях:

1. Желание осужденного заниматься предпринимательской деятельностью;

2. Соответствие этой деятельности требованиям режима;

3. Возможность администрации организовать такую деятельность. Главным образом эта возможность упирается в помещения;

4. Покрытие осужденными затрат, т.е. одним из условий предпринимательской деятельности является прибыльность

5. Возможность получать прибыль не ниже МРОТ.