Обучение вне рабочего места

Включает все виды обучения за пределами работы. Предприятия с крупнейшими учебными программами часто используют этот метод. Большая часть расходуемых на тренинг средств приходится на обучение вне работы. Руководители учебных программ отмечают, что если целью является приобретение знаний, то лучше всего использовать программное обучение. Наиболее часто применяемыми на практике методами обучения вне рабочего места являются методы обсуждения (конференции) программное обучение, компьютерное обучение и методы, основанные на имитации действительных событий.

Преимущества:

1. Участники могут обмениваться информацией проблемами и опытом.

2. Может использоваться дорогостоящее оборудование.

3. Может быть экономически выгодным.

4. Возможность привлечения квалифицированных преподавателей.

5. Более открытое обсуждение сложных вопросов.

Недостатки:

1. Нет точного соответствия программы обучения потребностям организации.

2. Доступность и частота обучении установлены внешней организацией.

3. Ели участники отозваны с курсов оплата может быть не возвращена.

4. Могут возникнуть проблемы при переходе от обучения на примеры учебных ситуаций, непосредственному выполнению реальной работы.