Домашнее задание. При рассмотрении дела о незаконном отказе в приеме на работу работник сослался на ст.23 Всеобщей декларации прав человека

Задача 1.

При рассмотрении дела о незаконном отказе в приеме на работу работник сослался на ст.23 Всеобщей декларации прав человека, ст.7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах, гарантирующих право на труд. Работодатель возражал против применения этих норм, т.к. в ст.37 Конституции РФ данное право не гарантировано. Каким образом следует поступить правоприменителю?

Задача 2.

Работник просил признать недействующим условие о выплате заработной платы в неденежной форме, указав, что Конвенция МОТ №95 об охране заработной платы допускает выплату заработной платы в неденежной форме только в тех отраслях промышленности или профессиональной деятельности, где такая выплата является обычной или желательной. Тогда как работник выполнял трудовую функцию бухгалтера в издательстве, то выплата ему заработной платы частично книгами издательства не может быть признана ни обычной, ни желательной. Правомерны ли доводы работника?

Задача 3.

Государственный служащий просил признать принудительным трудом невыплату ему заработной платы, полагая, что в ч.2 ст.2 Конвенции МОТ №29 о принудительном или обязательном труде дан исчерпывающий перечень случаев выполнения обязательных работ. Представитель государственного органа возражал против этого довода, ссылаясь на ст.142 ТК РФ, в которой запрещено отказываться от работы в связи с невыплатой заработной платы лицам, находящимся на государственной службе. Каким образом следует разрешить данный спор?