 |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
Державний нагляд і громадський контроль за станом ОП. Інструктування
|
|
Відповідно до статті 44 ЗУ "Про охорону праці" державний нагляд за дотриманням законодавства та інших нормативних актів про ОП здійснюють:
ü Державний комітет України по нагляду за охороною праці;
ü Органи державного пожежного нагляду управління пожежної охорони МВС;
ü Органи санітарно-епідеміологічної служби МОЗ;
Посадові особи оглядів державного нагляду за охороною праці (державні інспектори) мають право:
Ø Безперешкодно в будь-який час перевіряти підприємства для дотримання законодавства про ОП;
Ø Надсилати керівникам підп.-ва обов'язкові для виконання розпорядження (приписи) про усунення порушень в ОП;
Ø Забороняти експлуатацію під-в, робочих місць до усунення порушень, що загрожують життю, здоров'ю працюючих;
Ø Притягти до адміністративної відповідальності працівників, які порушили законодавчі та інші нормативні акти з ОП.
Громадський контроль за виконанням законодавства про ОП здійснюють:
ü Уповноважені трудових колективів;
ü Представників профспілок.
Уповноважені мають право безперешкодно перевіряти на підприємстві виконання вимог законодавство про охорону праці та вносити обов'язкові для розгляду власником пропозицій про усунення порушень нормативних актів безпеки і гігієни праці.
Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
Робітники у разі невиконання ними вимог безпеки, викладених у інструкціях з безпечних методів робіт за їх професіями, залежно від характеру порушень, несуть відповідальність у дисциплінарному, адміністративному або кримінальному порядку.
Дисциплінарна відповідальність - догана та звільнення.
Адміністративна відповідальність – штраф у розмірі від 4 до 15 мінім. зарплат.
Матеріальна відповідальність – відшкодування збитків, заподіяних підпри-ємствами працівникам, які постраждали від нещасного випадку або профзахворювань.
Посадові особи, винні у порушенні правил і норм з ОП, якщо це порушення створювало небезпеку для життя або здоров'я громадян, притягаються до кримінальної відповідальності: виправними роботами до 1 року або штраф до 15 мінім. зарплат. Закон України "Про охорону праці" вимагає, щоб усі працівники при прийомі на роботу і в процесі трудової діяльності проходили на підприємстві навчання, інструктаж і перевірку знань з питань охорони праці.
Допуск до роботи осіб, які не пройшли навчання і перевірки знань з питань охорони праці, забороняється.
За характером і часом проведення інструктажі з питань охорони праці поділяються на:
o Вступний;
o Первинний;
o Повторний;
o Позаплановий;
o Цільовий.
Вступний інструктаж з питань охорони праці проводиться з:
o Усіма щойно прийнятими працівниками;
o Працівниками, які знаходяться у відрядженні на підприємстві і беруть безпосередню участь у виробничому процесі, з водіями ТЗ, які вперше в'їжджають на територію підприємства;
o Учнями, вихованцями та студентами, які прибули на підприємство для виробничої практики;
o Учнями, вихованцями та студентами в навчально-виховних закладах перед початком трудового і професійного навчання в лабораторіях, майстернях, на полігонах тощо.
Запис про проведення вступного інструктажу робиться у спеціальному журналі, а також у документі про прийняття працівника на роботу.
Первинний інструктаж проводиться на місці до початку роботи з:
o Працівником, новоприйнятим на підприємство;
o Працівником, який переводиться з одного цеху виробництва до іншого;
o Працівником, який буде виконувати нову для нього роботу;
o Відрядженим працівником, який бере участь у виробничому процесі на виробництві;
o Студентом, учнем вихованцем, який прибув на виробничу практику перед виконанням нових видів робіт, перед вивчен-ням нової теми під час проведення трудового і професійного навчання в лабораторіях, класах, майстернях, на дільницях.
Повторний інструктаж проводиться з усіма працівниками: на роботах з підвищеною небезпекою – один раз у квартал, на інших роботах – 1 раз на півріччя. Повторний інструктаж проводиться за програмою первинного інструктажу в повному обсязі.
Позаплановий інструктаж проводиться:
o При введені в дію нових або переглянутих нормативних актів про ОП, та при змінах у них;
o При зміні технологічного процесу, в заміні або модернізації устаткування, приладів та інструментів, вихідної сировини, матеріалів інших факторів, що впливають на охорону праці;
o При порушені працівником, студентом, учнем або вихованцем, нормативних актів про охорону праці що можуть призвести або призвели до травми, аварії чи отруєння;
o На вимогу працівників органу державного нагляду за ОП, вищої господарської організації або державної виконавчої влади, якщо виявлено незнання працівником, студ. або учнем безпечних методів, прийомів праці чи нормативн. актів про ОП;
o При перерві в роботі виконавця робіт більш ніж 30 календарних днів – для робіт з підвищеною небезпекою, а для решти робіт – понад 60 днів.
Цільовий інструктаж проводиться з працівниками при:
o Виконанні разових робіт, що не пов'язані з безпосередніми обов'язками за фахом (навантажувально-розвантажувальні роботи, разові роботи за межами підприємства, цеху тощо);
Дата публикования: 2015-01-15; Прочитано: 1035 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!
