Деятельности работодателем - физическим лицом

Ликвидация юридического лица (организации) влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам (п.1 ст.61 ГК РФ), поэтому все работники без исключения подлежат увольнению. В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенных в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этих структурных подразделений производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации (ч.4 ст.81 ТК). То же самое происходит при прекращении деятельности работодателя — физического лица. Не имеет значения кто и по каким причинам принял решение о ликвидации (прекращении деятельности).

По действующим правилам ликвидация организации любой организационно-правовой формы с численностью работающих 15 и более человек считается массовым высвобождением работников. Работодатели обязаны своевременно, не менее чем за три месяца, и в полном объеме представлять органам службы занятости информацию о возможных массовых увольнениях трудящихся, числе и категориях работников, которых они могут коснуться, и сроке, в течение которого их намечено осуществить (ст.25 Закона РФ № 1032-1 от 19.04.91 «О занятости населения в РФ»).

В Совет Профессионального

ЗАО «РОЛАНД» союза работников

110110, Москва ________________________

Ул. Тверская, д.15, офис 215 (наименование отрасли)

Тел. (095) 115-00-00

Факс: (095) 115-00-01

E-mail: [email protected]

УВЕДОМЛЕНИЕ

Настоящим уведомляю, что в связи с решением общего собрания ___________________

(акционеров / участников)

Протокол №____ от "__"_____________199_ г. о ликвидации ______________________

(открытого/закрытого)

акционерного общества (общества с ограниченной ответственностью) _______________

___________________________________________ начиная с "__"_____________199_ г.

(наименование)

будет высвобождено ____________ работников нашего предприятия.

(количество)

Приложение: Протокол общего собрания акционеров (участников) № _____

от"__"_____________199_ г., на котором принято решение о ликвидации предприятия.

Председатель ликвидационной комиссии / /

М.П.