Выдача заработной платы, не полученной в связи со смертью работника

Заработная плата, не полученная в связи со смертью работника, выдается в порядке, установленном гражданским законодательством Республики Казахстан.

Норма труда – является мерой затрат труда и устанавливается для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства.

Норма выработки – определённое количество единиц продукции надлежащего качества или число трудовых операций, которое работник обязан выполнить при нормальных условиях труда в единицу времени (час, день).

Нормы времени – это время, в течение которого работник обязан при нормальных условиях труда, изготовить определённое количество изделий надлежащего качества или выполнить соответствующее число рабочих операций. Норма выработки и норма времени разрабатываются на операции или комплекты операций при производстве продукции, поддающиеся коллективному учёту и контролю. При этом норма выработки разрабатывается в случаях когда одна и та же работа выполняется в течение всей смены, а состав исполняющих работников не меняется.

Норма обслуживания – количество рабочих объектов (станки, механизмы оборудования), которые работник обязан одновременно использовать в процессе осуществления производственной деятельности.

Нормативы численности – количество работников, необходимых для правильной эксплуатации рабочих объектов в производственном процессе.

Нормативы численности предназначаются для использования при определённом количестве р-ок по обслуживанию оборудования рабочих мест, производственных площадей или при определении затрат труда по профессиям, группам работ, специальностям, по предприятиям или цехам.

Нормы труда – имеют важное значение для установления прав и обязанностей сторон по ТД (норма выработки и норма времени). [kgl]

[gl]Тема:№ 8. Охрана труда.[:]

Государственная политика в области безопасности и охраны труда направлена на:

1) разработку и принятие нормативных правовых актов Республики Казахстан в области безопасности и охраны труда;

2) разработку государственных, отраслевых (секторальных) и региональных программ в области безопасности и охраны труда;

3) создание и реализацию систем экономического стимулирования деятельности по разработке и улучшению условий, безопасности и охране труда, разработке и внедрению безопасных техники и технологий, производству средств охраны труда, индивидуальной и коллективной защите работников;

4) осуществление мониторинга в области безопасности и охраны труда;

5) проведение научных исследований по проблемам безопасности и охраны труда;

6) установление единого порядка учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

7) государственный надзор и контроль за соблюдением требований законодательства Республики Казахстан в области безопасности и охраны труда;

8) нормативное закрепление порядка осуществления общественного контроля за соблюдением прав и законных интересов работников в области безопасности и охраны труда в организации;

9) защиту законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей;

10) установление условий оплаты труда за тяжелую работу и работу с вредными (особо вредными), опасными условиями труда, не устранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда;

11) распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

12) подготовку и повышение квалификации специалистов по безопасности и охране труда;

13 обеспечение функционирования единой информационной системы в области безопасности и охраны труда;

14) международное сотрудничество в области безопасности и охраны труда.