Оформление отпуска

Предоставление, перенесение, продление отпуска либо отзыв из отпуска оформляются актом работодателя.

Праздничные дни:

1-2 января -Новый Год.

7 января и 1 день мусульманского праздника

8 марта-международный женский день

22 марта – Наурыз

1 мая – День Единства Народов Казахстана

9 мая – День победы

6 июня-День Астаны

30 августа – День Конституции

16 декабря – День Независимости

31 декабря – Новый Год.

Отпуска

Виды отпусков:

А) Ежегодный оплачиваемый отпуск – это непрерывный отдых в течение определённого количества дней в году с сохранением места работы и средней зарплаты. Отпуск гарантируется всем работникам работающим по ИТД по истечении 12 месяцев работы. Оплата отпуска производится не позднее 3-х календарных дней до его начала. Он состоит из не менее 24 дней и максимальное 56дней.

Госслужащие (административные) – 30 дней.

Политические госслужащие – 45 дней

Для дошкольных и внешкольных учреждений – 42 дня

Преподаватели – 56 дней

Б) отпуск без содержания – это внеочередное время отдыха предоставляется работникам в случаях крайней необходимости без его оплаты.

В) Учебный отпуск для лиц проходящих обучение в Вузах на заочном отделении с предоставлением справки из Вуза.

Г) Декретный отпуск – до 3-х лет, в совокупности не менее12 лет, а так же 70 дней до родов, 56 дней после родов. [kgl]

[gl]Тема:№7 Заработная плата.[:]

Заработная плата – есть вознаграждение за труд в соответствии с его сложностью и качеством также количеством.