Федеральное агентство по образованию. Федеральное государственное образовательное учреждение

Федеральное государственное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

«ЮЖНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Экономический факультет

Кафедра «Управление человеческими ресурсами»

Допустить к защите:

Зав. кафедрой

__________________________

подпись, инициалы, фамилия

________ _________ ________

число месяц год

КУРСОВАЯ РАБОТА

Тема: «Государственная поддержка занятости молодежи на рынке труда: содержание, направления, формы»

Студента дневного (заочного)

отделения группы 1.13

специальность 080505

«Управление персоналом»

Ивановой А.В. (подпись)

Научный руководитель:

Д.э.н., проф. Михалкина Е.В. (подпись)

Ростов-на-Дону

ПРИЛОЖЕНИЕ Б – Образец листа «Содержание»

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………... 1 ТЕОРЕТИЗАЦИЯ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПОДХОДА К УПРАВЛЕНИЮ И ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ…………………………………………………………. 1.1 Концепция стратегического управления персоналом…………………………………………………………. 1.2 Этапы формирования стратегии кадровой политики предприятия………………………………………………….……... 1.3 Система стратегических планов кадровых мероприятий………………………………………………………...
2 СТРАТЕГИЧЕСКиЕ направлениЯ кадровой политики НА ПРЕДПРИЯТИИ…………………………………… 2.1 Формирование направлений кадровой политики в целях стратегического, тактического и оперативного планирования… 2.2 Анализ системы показателей эффективности кадровой политики……………………………………………………………. 2.3 Анализ систем выбора стратегий и организации разработки планов кадровой работы………….………………………………...
3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ стратегического кадрового МЕНЕДЖМЕНТА НА ПРЕДПРИЯТИИ……………………………. 3.1 Разработка организационной структуры отдела стратегического управления персоналом на предприятии…..… 3.2 Рекомендации по совершенствованию процесса разработки стратегических планов кадровой работы предприятия………... 3.3 Экономическая эффективность рекомендаций по совершенствованию стратегического кадрового менеджмента………………………….…………………………...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………..…………………………………
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………........... ПРИЛОЖЕНИЕ………………………….…………………………....

Приложение В – Образец оформления

«Списка использованных источников»

В соответствии с ГОСТом 7.1.84 список использованных источников оформляется следующим образом:

1. Нормативно-законодательные документы:

Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» // Сборник учебно-методических материалов и документов по профессиональному образованию. Часть 2. – М.: ФСЗР, 2001.

2. Государственные стандарты и сборники документов: Библиографическое описание документа. Общие требования и пра­вила составления: ГОСТ 7.1.84. Введ. 01.01.86. – М., 1984. – 75 с.

3. Книги одного, двух, трех и более авторов:

Рузавин Г.И. Научная теория: Логико-методологический анализ. – М.: Мысль, 1978. – 237 с.

Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость насе­ления, экономика ресурсов для труда. - М.: МИК, 1997. – 420 с.

4. Сборники одного автора:

Методологические проблемы современной науки / Сост. А.Т. Мос­каленко. – М.: Политиздат, 1979. – 295 с.

5. Сборники с коллективным автором:

Рынок труда в системе общественных отношений: Сб. статей / Отв. ред. Маслова И.С, Косаев А.Г.: АН СССР, Ин-т экономики. – М., 1991. – С.9–10.

6. Материалы конференций:

Молодежь на рынке труда: проблемы и решения. Сборник материа­лов Международной научно-практической конференции (10–11 апреля 1997 г.) / Под ред. В.В. Маркина. – Пенза, 1997. – 112 с.

7. Авторефераты диссертаций:

Пошевнёв Г.С. Управление процессами занятости выпускников учеб­ных заведений в условиях становления рыночных отношений: Авторе­ферат диссертации на соискание ученой степени к.с.н.: (22.00.08) / Ака­демия труда и социальных отношений. – М., 1995. – 24 с.

8. Статьи из газет и журналов:

Петров С.В. Проблемы занятости в современной России // Социологич. исследования. – 1995. – № 5. – С. 68–74.

9. Статьи из ежегодника:

Народное образование и культура // СССР в цифрах в 1985 г. – М., 1986. – С. 241–255.

10. Статьи из энциклопедий и словарей:

Диссертация // Советский энциклопедический словарь. – М., 1985. – С. 396.

[1] Управление по результатам: Пер. с финск.// Общ. Ред. и предисл. Я.А. Лейманна. М., 1993. С. 140-143.

[2] Управление современной компанией: Учебник// Под ред. проф. Б. Мильнера, проф. Ф. Лииса. М.: ИНФРА-М, 2001.- XVIII. С. 450.

[3] Составлено по: Женщины и мужчины России. – М.: Росстат. 2008. С.106.

[4] Foley M.C. Determinants of Unemployment Duration in Russia// Economic Growth Center Discussion Paper Series. 1997. N.779., Кислицына О.А. Статистические методы оценки факторов, влияющих на продолжительность поиска работы// Экономика и математические методы. 2000. № 2. Рощин С.Ю., Маркова К.В. Гендерная дискриминация при поиске работы// Вестник Московского Университета. Сер. 6. Экономика. 2002. № 5.

[5] Маркова К.В., Рощин С.Б. Поиск работы на российском рынке труда. – М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 2004. С. 42.