Самостоятельная работа по теме 3

1. Опишите структурное местоположение кадровой службы в зависимости от сте­пени развития, особенностей организации, ее отраслевой принадлежности, размеров, финансовых возможностей.

2. Представьте в соответствии с рассмотренными вариантами структурного местоположения кадровой службы в общей структуре управления фирмой структурно-логические схемы. Дайте методические комментарии.

Тема 4. Кадровые стратегии и модели управления персоналом

1. Концепция стратегии управления персоналом: роль труда в производстве и подходы к управлению персоналом

2. Кадровая стратегия: алгоритм построения, подходы к построению кадровых стратегий

3. Модели кадрового менеджмента

4. Кадровая политика как средство реализации кадровой стратегии

Вопросы для самоконтроля по теме 4

1. Какие подходы являются определяющими в формировании кадровых стратегий развития персонала?

2. Укажите основные этапы практической работы по разработке кадровой стратегии.

3. На основании, каких критериев классифицируются модели кад­рового менеджмента? В чем, на ваш взгляд, заключаются общие черты и отличия этих критериев?

4. В чем заключаются особенности применения простого, техноло­гического и бюрократического типов контроля в современных организациях?

5. Чем обусловлено распространение доктрины командного менеджмента в последние десятилетия?

6. В чем заключаются основные отличительные признаки американской и японской моделей кадрового менеджмента.

7. Какие факторы составляют основу этих отличий?

8. Каковы особенности российской национальной модели кадрового менеджмента?