Сущность и формы проявления рынка труда

Что такое рынок труда? Для ответов на этот вопрос надо четко определить тот товар, который является объектом купли-продажи, объек­том передачи права собственности. В главе 1 было установле­но, что таким товаром является востребованная производст­вом рабочая сила. Следовательно, сделкой на рынке труда является продажа рабочей силы ради приобретения необходимых жизненных средств.

Жизненные средства — это набор (совокупность) тех това­ров, которые нужны для восстановления израсходованных в процессе труда физических и умственных способностей (сил) и для поддержания и развития семьи работника. К ним отно­сятся пища, одежда, обувь, жилье, медикаменты, средства для получения образования, профессии и т.д.; в их состав не вхо­дят предметы роскоши.

Совокупность товарно-денежных отношений, охватываю­щая спрос и предложение рабочей силы, ее найм (распределе­ние работников по видам деятельности) и обмен на жизнен­ные средства представляет собой рынок рабочей силы.

Рабочая сила, как известно, включает разнообразные спо­собности к труду, но не все они используются в процессе тру­да. При этом вознаграждается не потенциальная, а функцио­нирующая рабочая сила; не вся совокупность способностей, а только первичные, профессиональные востребованные спо­собности к труду. Критерием выделения первичных способно­стей выступает конкретный труд (труд программиста, токаря, сапожника, портного и т.д.).

При таком методологическом (теоретико-познавательном) подходе к данной проблеме обмену подлежат (и в нормальной работающей экономике действительно обмениваются на жиз­ненные средства) только функционирующие способности к труду. Такой рынок рабочей силы можно назвать рынком функционирующей рабочей силы, или рынком труда. Рынок труда в данном контексте — это только те товарно-денежные отношения, которые связаны:

• во-первых, со спросом на рабочую силу, определяемым спросом на товар

в обществе;

• во-вторых, связаны с использованием профессиональных

востребованных способностей и их вознаграждением;

• в третьих, со временем использования рабочей силы.

Здесь объектом обмена выступают функционирующие спо­собности к труду, или функционирующая рабочая сила. В этом заключается сущность рынка труда. Она наиболее четко прослеживается в условиях, когда достигнута высокая произ­водительность труда в обществе. За относительно короткий рабочий день работник получает плату, позволяющую обеспе­чить восстановление жизненных сил, профессиональный рост, нормальную жизнь семьи, заниматься иной полезной деятель­ностью в свободное время. С этих позиций рынок рабочей си­лы выступает исходной формой существования рынка труда, характеризует его с количественной стороны.

Понятие «рынок трудовых ресурсов» явля­ется менее точным. В плане соотношения сущности и формы проявления в указанном понятии интерес представляет та его часть (трудовой резерв), способности к труду которой могут быть использованы только в будущем. Это означает, что в данный момент они не вовлекаются в рыночные социально-трудовые отношения. Вместе с тем трудовой резерв должен быть в поле зрения общества, государства, общественных ин­ститутов. Они должны создавать условия для вовлечения не­занятых людей в сферу реальной экономики. Иначе трудовой резерв может стать базой для теневой экономики, или кри­минальной деятельности.

Анализ соотношения указанных понятий можно углубить, если использовать воспроизводственный подход.