Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Появление этой школы явилось продолжением работ по научной организации труда, когда стало ясно, что отношение к работнику как к винтику, как к необходимому придатку к оборудованию не способствует росту производительности труда.
В рамках школы человеческих отношений формируется убеждение, что повышение производительности труда является следствием не только материальных, но и морально-психологических стимулов. Предметом исследования становятся:
этические нормы, правила, убеждения,
мотивы поведения.
Основателем школы является американский социолог Джордж Элтон Мэйо.
Дата публикования: 2014-11-26; Прочитано: 279 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!