Группировка показателей оценки деятельности предприятия

Каждое предприятие использует большое количество показателей, поэтому для анализа следует осуществлять их группировку и систематизацию с использованием следующей классификации:

1. В зависимости от положенных в основу измерителей.

1.1. Стоимостные показатели;

1.2. Натуральные показатели (чаще всего используются в планах)

2. В зависимости от стороны измерения процессов.

2.1. Количественные показатели, выражающие абсолютные и относительные величины объемов производства, реализации, структуры (численность работников, размер внеоборотных активов...).

2.2. Качественные показатели, выражающие интенсивность и эффективность деятельности (рентабельность, коэффициент фондоотдачи...).

3. В зависимости от степени синтеза (показатели управленческого анализа).

3.1. Обобщающие (характеристика сложных явлений: среднегодовая, квартальная выработка на одного рабочего...).

3.2. Частные показатели для отражения отдельных сторон процесса (количество выпускаемых единиц за единицу времени...)

3.3. вспомогательные показатели (для более полного отражения процесса: количество единиц рабочего времени на единицу выпущенной продукции...)

4. Показатели делятся на:

а) абсолютные (натуральные измерения, денежные)

б) относительные (%, отношения)

5. При изучении причинно-следственно связи показатели делятся на факторные и результативные.

Результативные – показатель, рассматриваемый как результат действия одной или нескольких причин и выступающий объектом исследования.

Факторные – показатели, определяющие поведение результативного показателя и выступают как причина его изменения.

Пр = Вр - с/б – КР - УР

Пр - Прибыль, Вр – выручка, с/б – себестоимость, КР - коммерческие расходы, УР -управленческие расходы

причем:

Пр – это результативный показатель.

Вр, с/б, КР, УР – это факторный показатель.

6. По способу формирования показателей.

а) нормативные – для регулирования нормы хранения, расхода, запаса, списания сырья, труда...

б) плановые

в) учетные (статистическая, бухгалтерская отчетность)

г) отчетные (используемые в ходе анализа для оценки результатов и эффективности деятельности предприятия)

Схема формирования системы показателей в ходе комплексного экономического анализа

Экономический анализ предполагает комплексное и системное исследование представленных в схеме показателей и только при этом условии можно всесторонне и эффективно исследовать финансовое состояние предприятия.

Традиционные приемы экономического анализа (сравнение, группировка, детализация, элиминирование и др.). Понятие факторных систем. Моделирование исходных факторных систем. Построение факторной модели Дюпона. Приемы факторного анализа.