Пособия за счет средств ФСС

Выплата пособия по временной нетрудоспособности регулируется Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

С 1 января 2011 года действуют очередные поправки, касающиеся порядка оплаты больничного листа по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячному пособию по уходу за ребенком. Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» был принят Государственной Думой 24 ноября и одобрен Советом Федерации 1 декабря 2010 года. Главная цель принятия данного Закона - снижение расходов Фонда социального страхования.

Основные изменения направлены на следующие моменты:

Во-первых, средний заработок рассчитывается исходя из заработной платы за последние 24 месяца, предшествующие месяцу болезни.

(до 2011 года было за последние 12 месяцев).

С 01.01.2011 года при расчете среднедневного заработка используется формула:

Среднедневной заработок = Сумма заработка за 2 года / 730

В случае если работник устраивается на новую работу, он должен представить справку о доходах с предыдущего места работы. Если работник такую справку представил, то при расчете пособия по больничному листу сумма заработка с предыдущей работы суммируется с заработком в данной организации. Если такая справка представлена не будет, то сумма заработка не увеличивается, при этом он также делится на 730 дней.

Во-вторых, за счет средств работодателя теперь оплачиваются не 2 первых дня, как было ранее, а 3 дня. Остальные дни больничного листа должны оплачиваться за счет средств Фонда социального страхования.

Учет расчетов и удержаний из заработной платы работников. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда. Группировка начислений зарплаты по направлениям затрат.

Удержания из заработной платы

1.Налог на доходы физических лиц Исчисление и уплата налога на доходы физических лиц регламентируется главой 23 Налогового кодекса РФ.

В 2012г ставка НДФЛ 13%, дивиденды – 9%

Начисление по кредиту субсчета 68 «Расчеты с бюджетом по НДФЛ» и дебету 70

Дт70 Кт68/НДФЛ – удержан налог на доходы с сумм, выплаченных работникам

Доход работников, облагаемым налогом уменьшается на стандартные налоговые вычеты ежемесячно:

3000руб – работники пострадали на атомных объектах, инвалиды ВОВ

500руб – герои СССР, инвалиды детства

с 1 января 2012 года отменен ежемесячный стандартный вычет в размере 400 руб. Данный вычет предоставлялся до месяца, в котором доход налогоплательщика превышал 40 000 руб. с начала налогового периода.

С 1 января 2012 года Федеральным законом от 21.11.2011 № 330-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации, статью 15 Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации» вычеты на детей установлены в следующем размере:

- 1400 руб. - на первого ребенка;

- 1400 руб. - на второго;

- 3000 руб. - на третьего и каждого последующего ребенка;

- 3000 руб. - на каждого ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.

Налоговый вычет на ребенка может предоставляться в двойном размере единственному родителю (приемному родителю), усыновителю, опекуну, попечителю. Предоставление указанного вычета единственному родителю прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления его в брак.

Налоговые вычеты на детей производятся на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет. Налоговый вычет действует до месяца, в котором доход налогоплательщика, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода налоговым агентом, предоставляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 280 000 руб.

Уменьшение налоговой базы производится с месяца рождения ребенка (детей), или с месяца, в котором произошло усыновление, установлена опека (попечительство). Или с месяца вступления в силу договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью и до конца того года, в котором ребенок (дети) достиг (достигли) возраста 18 лет (24 - для студентов и аспирантов очной формы обучения).

Чтобы получить вычет ребенка (детей), при поступлении на работу (один раз - стало с 01.01.2006г.) работник обязан написать заявление, а к вычету и представить дополнительно свидетельство о рождении ребенка (до 18 лет), а учащиеся дневной формы обучения + справку из учебного заведения.

2.Удержание алиментов

Осуществляется по исполнительным листам и до достижения ребенка совершеннолетия (18 лет).

Дт70 Кт76 субсчет «Расчеты по исполнительным листам» - удержана сумма алиментов по исполнительному листу и расходов на их почтовый перевод

3.Удержание по инициативе организации

- за причиненный моральный ущерб

Дт94 Кт10 – 100 руб. – списана стоимость недостающих материалов

Дт73.2 Кт94 – 100 руб. – сумма недостачи отнесена на виновное лицо

Дт70 Кт73.2 – 100 руб. – удержана сумма ущерба от недостачи материалов из заработной платы работника

- стоимости форменной одежды (стоимость бесплатно выданной форменной одежды удерживается, если: работник увольняется и не возвращает форму, работник испортил и потерял форменную одежду до окончания срока ее носки).

- своевременно невозмещаемых подотчетных сумм

Дт94 Кт70 – учтена сумма средств, выданная работнику под отчет и невозвращенная в срок

Дт70 Кт94 – невозвращенная подотчетная сумма удержана из заработной платы

4.Удежание на основании заявления работника:

- по договору займа

Дт73.1 Кт50 – 1000 руб. – сумма займа выдана работнику из кассы

Дт73.1 Кт91.1 – 50 руб. – начислены проценты по займу

Дт70 Кт73.1. – 50 руб. – удержана сумма процентов по займу

Дт50 Кт73.1 – 1000 руб. – возвращен заем в кассу организации

- за товары, проданные в кредит

Дт70 Кт76 субсчет «Расчеты по товарам, проданным в кредит» -300 руб. – удержаны средства из заработной платы работника

Дт76 субсчет «Расчеты по товарам, проданным в кредит» Кт51 – 300 руб. – перечислены торговой организации средства, удержанные из заработной платы работника.

Синтетический учет расчетов с персоналом ведется на следующих счетах:

N счета в плане счетов	Название счета	Актив	Рекомендуемая аналитика
Пассив
	Расчеты с персоналом по оплате труда	Пассив	По каждому работнику предприятия
	Расчеты с подотчетными лицами	Актив/ пассив	По каждой авансовой выдаче
	Расчеты с персоналом по прочим операциям	Актив/ пассив	По работникам предприятия
	Расчеты с разными дебиторами и кредиторами	Актив/ пассив	По всякого рода операциям, не упомянутым в пояснениях к счетам 70 - 73
	Резервы предстоящих расходов и платежей	Пассив	По видам резервов: - предстоящей оплаты отпусков (включая отчисления на социальное страхование и обеспечение) работников; - на выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет

Аналитический учет по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» ведется по каждому работнику предприятия с использованием лицевых счетов рабочих и служащих.