Гарантии деятельности представительных организаций работников

9.1. Предприятие гарантирует свободу организации деятельности профсоюзной организации, ради трудового коллектива, проведение в нерабочее время общего собрания трудового коллектива.

9.2. Администрация предприятия соответственно ст. @42 закона Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» предоставляет профорганизации для работы ее актива и проведение собрания помещения с необходимым оборудованием, связью, отоплением, освещением и т.п..

9.3. Администрация предприятия обязуется ежемесячно и безвозмездно удерживать из членов профсоюза за их согласием взносы и пересчитывать их профсоюзной организации, а 20% из них пересчитывать высшему профсоюзному органу (городской, областной рады профсоюзы) на осуществление уставных задач.

9.4. Администрация предприятия обязуется в недельный срок на требование профсоюза предоставить информацию по вопросам условий и оплаты труда рабочих, а также относительно социально-технического развития предприятия и выполнение условий коллективного договора.

9.5. Профсоюзная организация в лице профкома (профорганизатора) обязуется:

- всеми формами и методами своей деятельности соответственно действующему законодательству оказывать содействие Администрации предприятия в решении производственных, экономических, социально-бытовых вопросов;

- не вмешиваться в хозяйственно-распорядительную деятельность Администрации;

- не допускать конфликтных ситуаций, а в случаях возникновения конфликтов решать их соответственно действующему законодательству Украины;

- решать вопрос лечения и оздоровление работающих и членов их семей, используя возможности и обязательство областного совета профсоюза;

- решать вопрос предоставления благотворительной помощи работникам, которые ее нуждаются в, соответственно обязательствам Администрации и областного совета профсоюза;

- организовывать и проводить культурно-массовые, физкультурные и оздоровительные мероприятия с учетом суммы пересказанных областной рады профсоюзы средств Администрацией предприятия;

- используя возможности областного совета профсоюза, предоставлять работникам безвозмездную юридическую помощь относительно решения сложных трудовых и социальных вопросов;

- решать другие вопросы, которые касаются социально-экономических интересов работников.