Майстер — керівник електромонтажного виробництва, безпосередній організатор праці робочих на дорученій йому дільниці робіт

На посаду майстра призначають осіб, які мають вищу освіту (без вимог до стажу роботи) або середню спеціальну освіту і стаж роботи в електромонтажному управлінні не менше трьох років; при відсутності спеціальної освіту що закінчили школу майстрів і які мають стаж роботи не менше чотирьох років.

Майстер зобов’язаний:

- знати технологію і правила виконання електромонтажних робіт;

- правила прийомки, умови зберігання і транспортування матеріалів, конструкцій, обладнання і виробів; призначення, область ефективного використання і основні правила експлуатації вантажопідйомних механізмів, механізованого і ручного інструменту і пристосувань;

- вміти читати робочі креслення, лінійні схеми, лінійні і мережеві графіки;

- користуватися проектами виконання робіт, технологічними картами, картами виробничих процесів, кошторисами, кошторисними нормативами, нормами і розцінками, типовими калькуляціями, тарифно-кваліфікаційним довідником; знать основи організації і економіки електромонтажного виробництва, ефективні форми господарського розрахунку бригад, наукову організацію праці; будівельні норми і правила;

- планування робіт на ділянці; положення про оплату праці; правила охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, протипожежного захисту;

- основи трудового законодавства; правила внутрішнього трудового розпорядку.

Призначення, переміщення і звільнення майстра здійснює керівник електромонтажної організації по представленням виконавця робіт і старшого виконавця робіт.

Майстер підлеглий безпосередньо виконавцю робіт і отримує від нього планові і виробничі завдання.

Майстру підлеглі всі працівники, що заняті на ділянці, яку він очолює. Вказівки майстра можуть бути скасовані тільки виконавцем робіт.

Майстер в своїй діяльності керується посадовою інструкцією, планами і графіками виконання електромонтажних робіт і вводу в дію об’єктів і потужностей, проектно-технічною і виробничо-технічною документацією; постановами, наказами, розпорядженнями і законодавчими актами.

Відповідно посадовим обов’язкам майстер забезпечує:

- виконання плану електромонтажних робіт у відповідності з завданням по закінченню етапів і вводу в експлуатацію об’єктів і потужностей;

- підвищення продуктивності праці і зниження собівартості робіт, виконання електромонтажних робіт з високою якістю по проектам виконання робіт, нормативним документам і робочим кресленням, оформленим для виконання робіт;

- вивчає до початку робіт разом с бригадирами і кваліфікованими робочими проект виконання робіт, робочі креслення, технологічні карти, карти трудових процесів, документацію по внутрішньому господарчому розрахунку; комплектує бригади по кількісному, професійному і кваліфікаційному складу;

- впоряджає ефективні форми бригадного господарчого розрахунку, готує фронт робіт для поточного монтажу, організує забезпечення робочих інструментом, пристосуваннями, спецодягом, засобами малої механізації і засобами захисту для безпечного ведення робіт, виконує розстановку бригад,

- забезпечує розташування матеріалів і виробів відповідно проекту виконання робіт і картами трудових процесів;

- проводить виробничій інструктаж на робочих місцях, звертаючи особливу увагу на виконання правил з техніки безпеки, промислової санітарії і протипожежному захисту;

- видає виробничі завдання (наряди) робочим;

- роз’яснює форми оплати труда, обов’язкові і додаткові умови преміювання;

- не допускає простоїв і залишкової кількості робочих, забезпечує виконання норм виробітки, попереджує можливі перевитрати фонду заробітної плати робочих, своєчасно закриває наряди, перевіряє відповідність виконаних робіт завданням, веде облік робочого часу, заповнює документи встановленої звітності;

- створює умови для раціонального використання вантажопідйомних механізмів, обладнання, максимально використовує резерви виробництва, впоряджає передові методи і форми організації праці, раціоналізаторські пропозиції і винаходи, нову техніку і технічні засоби;

- організовує прийомку, складування і облік комплектів матеріалів, конструкцій, виробів та інших матеріальних цінностей, в тому числі і ті, що числяться за підзвітними особами, контролює правильні і економні їх витрати і належне зберігання, не допускає використання матеріалів, обладнання і інших виробів, які не відповідають вимогам діючих стандартів і технічних умов;

- контролює дотримання технологічної послідовності виконання і якість робіт у відповідності з нормативами и проектними документами;

- приймає міри по попередженню браку, вимагає від робочих виправлення або переробки незадовільно виконаних робіт з віднесенням затрат у встановленому порядку за рахунок винних;

- виявляє причини невідповідності фактичного виконання робіт тому, що передбачено графіком, готує пропозиції для розробки сумісно з виконавцем робіт організаційних і технічних заходів, направлених на ліквідацію виявлених відхилень;

- приймає участь в здачі замовнику виконаних робіт по етапам або по об’єкту в цілому, в складанні приймально-здавальних актів, в тому числі організаціям, які виконують послідуючі види робіт;

- забезпечує усунення дефектів у встановлені терміни;

- організує систематичне підвищення кваліфікації (майстерства) робочих, вносить пропозиції про направлення їх на курси підвищення кваліфікації; підготовляє і передає інформацію в системах автоматизованого управління і диспетчерського зв’язку в порядку, встановленому для електромонтажних організацій;

- всемірно використовує існуючі в будівництві форми матеріального і морального стимулювання труда робочих.

Майстер має право:

- вимагати від підлеглих робочих виконання виробничих завдань у встановлені терміни і з високою якістю, виконання правил внутрішнього розпорядку, дотримання технологічної, виробничої і трудової дисципліни;

- вимагати від виконавця робіт і відповідних структурних підрозділив своєчасного забезпечення дільниці робіт матеріально-технічними ресурсами, а від суміжних організацій — представлення фронту робіт в узгоджені терміни;

- представляти виконавцю робіт списки робочих для заохочення у відповідності з діючими в будівництві формами морального і матеріального стимулювання, в тому числі за зразкове виконання виробничих завдань і відмінну якість робіт;

- висувати кандидатури робочих для призначення їх бригадирами, пропозиції про їх заміну або переміщення, пропозиції про прийняття робочих на роботу або про звільнення, накладання стягнення за порушення виробничої, технологічної і трудової дисципліни, виробничих правил і норм, неякісне виконання робіт;

- подавати списки робочих для присвоєння тарифних розрядів в порядку, передбаченому тарифно-кваліфікаційними документами.

Майстер несе відповідальність:

- за виконання завдань у відповідності з місячним планом; за якість робіт;

- за виконання покладених на нього посадових обов’язків.