Визначення впливу співвідношення темпів зростання продуктивності праці і середньої заробітної плати на зниження собівартості продукції

В процесі аналізу слід встановити відповідність між темпами росту середньої заробітної плати та продуктивності праці. Для розширеного відтворення, отримання необхідного прибутку й рентабельності виробництва, важливо щоб темпи росту продуктивності праці випереджали темпи росту його оплати. Якщо цього принципу не дотримуються, то має місце перевитрата фонду зарплати, підвищення собівартості й зменшення суми прибутку.

Зміни середнього заробітку працівників за певний відрізок часу (рік, місяць, день, годину) характеризується його індексом (Ізп), який визначається відношенням середньої заробітної плати за звітний період (ЗПф) до середньої заробітної плати базисного періоду (ЗПб). Аналогічним чином розраховують індекс продуктивності праці (Іпп).

Коефіцієнт випередження розраховують за формулою:

(8.18)

Для визначення суми економії( або перевитрати () фонду заробітної плати через зміни у співвідношення темпів росту продуктивності праці та її оплати застосовують таку формулу:

(8.19)

Зниження собівартості продукції в результаті випередження темпів росту продуктивності над темпами росту середньої заробітної плати можна розрахувати за формулою:

(8.20)

де ∆ЗП, ∆ПП – відповідно приріст середньої заробітної плати та продуктивності праці у звітному році порівняно із базисним, %;

- питома вага фонду заробітної плати за планом в собівартості продукції, %.