Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Тема включает две части. Одна часть касается индивидуальных, другая
- коллективных трудовых споров.
Необходимо обратить внимание на понятие как индивидуальных, так и коллективных трудовых споров; стороны и предмет каждого вида споров, условия и причины их возникновения, способы разрешения, полномочия органов, рассматривающих трудовые споры.
Следует помнить о конституционном праве на судебную защиту, гарантируемую государством каждому, и с учетом соответствующей нормы Конституции РФ (ч.1 ст.46) рассмотреть особый порядок разрешения индивидуальных трудовых споров, предусмотренных для отдельных категорий работников.
При изучении процедуры разрешения трудовых споров следует иметь в виду, что понятия "подведомственность" и "подсудность" трудовых споров являются понятиями не только гражданско-процессуального права, но и трудового. Нормы, регулирующие порядок разрешения трудовых споров, содержатся и в ТК РФ, и в ГПК РФ, и федеральных законах.
Необходимо обратить внимание на особенность формирования досудебного органа, наделенного правом разрешать индивидуальные трудовые споры (КТС), его компетенцию, полномочия, обязанности, требования, предъявляемые законом к процедуре принятия и рассмотрения заявлений работников, процедуре вынесения ими решений, к форме принимаемых КТС решений, порядок исполнения выносимых КТС решений, правовые последствия их неисполнения.
Изучая порядок разрешения индивидуального трудового спора в судах общей юрисдикции, следует отметить наличие системы судебных органов (мировые судьи, районные (городские суды), др.), предусмотренные российским законодательством.
Следует изучить порядок вынесения судами заочного решения; порядок выдачи судебного
Дата публикования: 2014-11-02; Прочитано: 392 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!