 |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
Минимальный размер пособия
|
|
Есть еще один случай, когда в расчетах нужно использовать число 730, — при расчете минимального заработка, который потом сравнивают с фактическим. Дело в том, что в части 1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ сказано: сумма любого пособия не может быть меньше величины, рассчитанной исходя из минимального заработка. Напомним, что с 1 января этого года МРОТ составляет 5554 руб.
Чтобы рассчитать минимальное пособие, надо сопоставить МРОТ и среднемесячный заработок сотрудника. Сравнивают эти две величины, определяя среднедневной заработок (письмо ФСС России от 11 марта 2011 г. № 14-03-18/05–2129). Чтобы его рассчитать, МРОТ надо умножить на 24 и разделить на 730. Не вычитая при этом никакие периоды (п. 15.3 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375).
| Пример 3: Расчет пособия по беременности и родам, если заработок меньше минимального Седова М. А. трудится в ЗАО «Мир» со 2 сентября 2013 года. В марте 2014 года она уходит в отпуск по беременности и родам. Седова принесла в бухгалтерию компании больничный лист сроком на 140 дней на период с 14 марта. То есть ее стаж больше шести месяцев. Расчетным периодом будут 2012–2013 годы. Это 731 календарный день. В течение этого времени сотрудница болела семь дней. Выходит, заработок надо разделить на 724 дн. (731 – 7). Районные коэффициенты в данной местности не установлены, сотрудница трудится полный рабочий день. В 2012 году Седова не работала, а за 2013 год ее доход составил 100 000 руб. Это намного меньше лимита в 568 000 руб., который был установлен на 2013 год. Таким образом, сумма фактического дневного заработка будет равна: 100 000 руб.: 724 дн. = 138,12 руб. Эту сумму надо сравнить с минимальным среднедневным заработком. МРОТ в 2014 году составляет 5554 руб. Его надо умножить на 24 мес. и поделить на фиксированное число 730: 5554 руб. x 24 мес.: 730 дн. = 182,60 руб. Это больше чем 138,12 руб. Значит, сумма пособия по беременности и родам составит: 182,60 руб. x 140 дн. = 25 564 руб. |
Важная деталь
Минимальный дневной заработок, используемый в 2014 году при расчете пособий, составляет 182,60 руб.
При сравнении фактического дневного заработка с минимальным районный коэффициент применять не нужно. То есть 182,60 руб. на такой коэффициент не умножайте. Ведь такого требования нет в Законе № 255-ФЗ.
Но если окажется, что фактический заработок меньше минимального, то для расчета пособия возьмите 182,60 руб. и умножьте конечный результат на районный коэффициент (п. 11.1 Положения № 375).
| Главное, о чем важно помнить 1При расчете больничных заработок всегда делят на 730. 2Определяя сумму декретных и детских пособий, заработок надо делить на 731 день, если расчетный период — 2012 и 2013 годы. На 730 — если 2011 и 2013 годы. На 732 — если 2008 и 2012 годы. При этом надо вычесть исключаемые периоды, если они были (болезнь, декрет и др.). 3Максимальный дневной заработок для расчета декретных и детских определяют всегда исходя из 730 дней. Дополнительно про расчет пособий Статья: «Увеличились лимиты, которые нужны вам для расчета больничных, декретных и детских» («Главбух» № 1, 2014). Документы: Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ; письмо ФСС России от 11 марта 2011 г. № 14-03-18/05–2129. |
Тест
Сотрудница с 4 марта 2014 года идет в отпуск по беременности и родам. Ее учитываемый заработок за 2012 год составляет 500 000 руб., а за 2013 год — 550 000 руб. В течение этого времени она в общей сложности проболела 56 дней. Исходя из какого дневного заработка бухгалтер должен посчитать пособие работнице?
Среднедневной заработок сотрудницы для расчета пособий по беременности и родам в 2014 году не может превышать 1479,45 руб. Эта величина получена так: (512 000 руб. + 568 000 руб.): 730 дн.). |
Дата публикования: 2014-11-03; Прочитано: 353 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!
