 |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
O Система показателей оценки уровня производительности труда в сельскохозяйственных организациях
|
|
Производительность труда является определяющим фактором эффективности любой сельскохозяйственной организации. Ее уровень выступает важным критерием оценки эффективности управления ее трудовым потенциалом.
При повышении производительности труда доля затрат живого труда в продукции уменьшается, а доля затрат прошлого труда – увеличивается, но при этом общая сумма труда, заключенная в каждой единице продукта, уменьшается.
Для реальной оценки современного уровня производительности труда, выявления основных факторов, ее определяющих, проведения сравнительного анализа в сельском хозяйстве используется сложная система объективных показателей. Она позволяет исчислить различные аспекты производительности труда на различных уровнях хозяйствования. По составу эта система включает в себя следующие показатели:
прямые показатели - чем больше произведено продукции, оказано услуг или выполнено работ в единицу рабочего времени, тем выше производительность труда:
· полные – это отношение объема произведенной продукции к количеству затрачиваемого времени или к количеству работников:
объем произведенной сельскохозяйственной продукции или оказанных услуг (в стоимостном выражении) на среднегодового работника или на единицу затрат труда (руб. на человеко-день или руб. на человеко-час);
производство сельскохозяйственной продукции в натуральном выражении по видам на 1 чел.-час;
выручка на среднегодового работника или на единицу затрат труда (руб. на человеко-день или руб. на человеко-час);
валовой доход и прибыль на среднегодового работника, руб.;
· неполные или частичные – это объем выполненных работ за единицу времени;
· обратные показатели:
трудоемкость (чем она ниже, тем выше производительность и наоборот) – затраты труда прямые или полные на выполнение единицы работ или комплекса работ по видам; оказание единицы услуг или производства единицы продукции (прямые затраты труда: объем произведенной продукции):
1. косвенные показатели:
затраты труда на возделывание 1 га площади в разрезе сельскохозяйственных культур (на 1 посева), чел.-час;
затраты труда на обслуживание 1 головы животных по половозрастным группам и производственному назначению, чел.-час;
нормы выработки и нормы обслуживания – отражают уровень производительности труда на рабочем месте;
объем работ, выполняемых в единицу времени (га в 1 час, т в 1 час);
нагрузка ресурсов (земли, машин, поголовья животных) на работника и единицы затрат труда и др.
Уровень производительности труда можно определить в целом по сельскохозяйственной организации, в разрезе ее отраслей, структурных подразделений, а также на производстве отдельных видов сельскохозяйственной продукции. Значительный интерес представляет также производительность труда отдельных категорий работников. Кроме того, по прямым показателям определяется часовая, сменная (дневная) и годовая производительность труда.
Для расчета различных показателей производительности труда необходимы данные о затратах труда на всех этапах производства и результативные показатели.
В соответствии с рекомендациями международных организаций затраты труда характеризуются общим количеством отработанных часов и численностью работников в эквиваленте полной занятости.
Для расчета обобщающих показателей производительности труда:
· Продукция сельскохозяйственных организаций оценивается по фактическим ценам ее реализации, включая субсидии на продукты.
· Затраты живого труда учитываются в человеко-часах в разрезе культур и видов животных, в человеко-днях и среднегодовых работниках (эти данные приводятся в годовых отчетах). При расчете уровня производительности труда в организациях затраты живого труда необходимо брать не только прямые, но и общие с учетом распределяемых и накладных расходов (общепроизводственные и общехозяйственные), составляющих около 30% по отношению к прямым. Это позволяет более точно охарактеризовать уровень производительности труда.
Каждая организация отличается определенным уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от соотношения различных факторов.
Дата публикования: 2014-11-03; Прочитано: 483 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!
