Рекомендуемые условия премирования руководителей организации АПК

Нормативны премирования – в % от суммы чистой прибыли	Условия премирования – соблюдение условий социальной защиты
Задолженность по заработной плате	Превышение среднемесячной заработной платы работников организации уровня регионального прожиточного минимума
0,3	Отсутствует	в 3 раза
0,6	Отсутствует	в 4 раза
0,9	Отсутствует	в 5 раз
и т.д.	…	…

Оплату труда руководителей организации можно поставить и в прямую зависимость от среднегодовой фактической оплаты, непосредственно занятых производством. Коэффициент ее превышения может определяться локальным документом. Это касается и оплаты труда руководителей структурных подразделений, а также специалистов.

Вариант 4. Дополнительное стимулирование руководителей и специалистов может осуществляться по нормативам, установленных за единицу продукции по видам в натуральном выражении. Нормативы устанавливаются отдельно для каждого служащего с учетом особенностей выполняемых производственных обязанностей. Эти расчеты могут осуществляться ежемесячно, за период или за год.

В этом случае заработная плата начисляется по формуле:

ЗП = Д/оклад + ∑ Н\в оплаты ед. работ // по видам · Объем работ // по видам.

Вариант 5. О плата труда руководителей устанавливается в зависимости от финансово-экономического состояния организации и регулируется трудовым договором.

Вариант 6. Оплата труда руководителей и специалистов, как правило, производится по повременно-премиальной СОТ, основу, которой составляют должностные оклады, устанавливаемые в соответствии с занимаемой должностью и квалификацией работника на основе тарифной сетки или на бестарифной основе. Здесь возможен любой вариант их премирования.

Вопросы для контроля и обсуждения:

· Какие системы оплаты труда работников могут применяться в растениеводстве?

· Раскройте методику применения сдельно-прогрессивной системы оплаты труда на заготовке кормов.

· Как осуществляется оплата труда работников на уборке зерновых и других сельскохозяйственных культур?

· Как рассчитывается годовой тарифный фонд заработной платы операторам машинного доения, для обслуживания планового поголовья коров?

· Каким образом определяется нормативная численность операторов машинного доения?

· Методика расчета годового планового фонда заработной платы для обслуживания поголовья коров и расчета нормативов оплаты труда за продукцию.

· Как начисляется месячная заработная плата операторам машинного доения?

· Методика расчета прогрессивно-возрастающих нормативов оплаты труда за 1 т молока.

· Раскройте методику использования прогрессивно-возрастающих нормативов оплаты труда при начислении операторов машинного доения ежемесячной заработной платы?

· Что стимулируют прогрессивно-возрастающие нормативы оплаты труда за единицу продукцию?

· Методика расчета норматива формирования фонда заработной платы от стоимости полученной или реализованной продукции?

· Как начисляется заработная плата по нормативу от стоимости произведенной продукции?

· В чем принципиальное преимущество нормативного метода формирования заработной платы?

· Как рассчитывается нормативный годовой тарифный фонд заработной платы по цеху доращивания молодняка крупного рогатого скота?

· Методика расчета норматива оплаты труда за 1т привеса для операторов на выращивании молодняка крупного рогатого скота?

· Каким образом начисляется месячная заработная плата операторам на выращивании молодняка крупного рогатого скота за продукцию – привес?

· Методика расчета прогрессивно-возрастающих нормативов оплаты 1т привеса операторам на доращивании и откорме крупного рогатого скота.

· Как рассчитывается плановый тарифный фонд оплаты труда оператору за обслуживание группы поросят за технологический период?

· Методика начисления заработной платы работникам свиноводческого комплекса за полученный валовой привес?

· Оплата труда в птицеводстве.

· Перечислите требования, предъявляемые к системам оплаты труда руководителей и специалистов организации АПК.

· Какие системы оплаты труда и варианты стимулирования наиболее приемлемые для руководителей и специалистов организации АПК?

· Как увязать условия премирования руководителя со средним уровнем заработной платы работников организации?