Для операторов машинного доения. Показатели и методика их расчета Расчетные величины 1

Показатели и методика их расчета	Расчетные величины
1. Количество обслуживаемых коров	120 гол.
2. Норма обслуживания	50 гол.
3. Нормативная численность операторов машинного доения (стр.1: стр.2)	2,4 чел.
4. Подменные работники (нормативная численность)	1 чел.
5. Надой на 1 корову	4700 кг
6. Годовой валовой надой: ВН = 4,7т /1гол. ∙ 120 коров	564 т
7. Тарифный разряд
8. Дневная тарифная ставка	656,19 руб.
9. Годовой тарифный фонд заработной платы: Годовой Тф з/п = 656,19 руб. ∙ 3,4 чел. ∙ 365 дней	814331,79 руб.
10. ДСВ - в процентах к тарифному фонду оплаты	25 %
11. Годовой нормативный фонд заработной платы: ФЗП норм. = Тф з/п + Д прод.	1017914,73 руб.
12. Выход телят - процент выхода приплода Приплод, голов = Поголовье коров (стр.1) ∙ 1,00	100 % 120 гол.
13. Норматив оплаты за 1 голову приплода	600 руб.
14. Фонд оплаты труда за приплод: ФЗП телят = 600 руб./1 гол. ∙ 120 гол.	72000 руб.
15. ФЗП норм. /молоко = ФЗП норм. (стр.11) – ФЗП телят (стр.14)	945914,73 руб.
16. Норматив оплаты за 1т молока: Н/в 1т молока = ФЗП норм. / молоко (стр.15): ВН (стр.6)	1677,1 руб.\1т

Нормативная численность операторов машинного доения, необходимых для обслуживания поголовья коров определяется по формуле = Фактическое поголовье коров: Норму обслуживания 1 оператором. Далее следует рассчитать: Нормативный выход продукции = Годовая плановая продуктивность 1 коровы ∙ Плановое поголовье коров.

Учитывая высокую продуктивность коров и прогрессивную норму обслуживания коров, труд оператора машинного доения следует отнести к относительно высокому тарифному разряду по оплате труда.

Годовой тарифный фонд оплаты труда работников ежедневно обслуживающих поголовье коров определяется:

Годовой ФЗП тариф = Дн. т/с ∙ Норм. числен. работников ∙ 365 дней.

Для расчета нормативов оплаты за молоко годовой тарифный фонд оплаты труда увеличивается на размер ДСВ:

ФЗП норм. = Годовой плановый ФЗП тариф + ДСВ.

Плановое количество голов приплода = Плановое количество коров ∙ Коэффициент (или процент) выхода приплода.

Норматив оплаты за 1 т молока устанавливают расчетным путем, а норматив оплаты за получение 1 головы приплода устанавливают в качестве фиксированной величины. Исходя из этого, определяют плановый фонд заработной платы, который будет выплачен за полученный приплод. Эта сумма вычитается из планового фонда оплаты труда планируемого для обслуживания всего поголовья коров. Разница составляет плановый фонд оплаты труда за молоко, на основе которого и определяется норматив оплаты за 1 т:

Н/в оплаты 1 т молока = ФЗП норм. /молоко: Годовой валовой надой.

По другому варианту – 90% всего фонда оплаты труда включается в расчет нормативов оплаты за молоко, а 10% в расчет нормативов оплаты труда за получение 1 головы приплода.

Нормативы оплаты за единицу животноводческой продукции могут устанавливаться с учетом или без учета качественных параметров получаемой продукции.

Заработная плата работникам молочного животноводства за получаемую продукцию от обслуживаемого поголовья начисляется ежемесячно. В зависимости от особенности организации труда заработная плата операторов машинного доения может формироваться по двум вариантам:

· при первом варианте рассчитывается причитающийся фонд оплаты труда всему коллективу операторов машинного доения, который распределяется равномерно между ними;

· при втором варианте, учитывается количество молока и приплода, полученного каждым оператором машинного доения от обслуживаемой группы коров, и каждому начисляется индивидуальная заработная плата:

ЗП раб. /прод. = Н/в оплаты ед. прод. ∙ ВП факт.

Для эффективного стимулирования повышения продуктивности животных от обслуживаемой группы животных или от всего поголовья можно использовать прогрессивно-возрастающие нормативы. Для этого следует разработать несколько интервалов продуктивности, и расчет нормативов должен осуществляться в разрезе каждого интервала.

По каждому интервалу продуктивности определяется нормативный выход продукции: ВП = Продуктивность \ средняя по группе ∙ Н обс.

Обычно труд работников животноводства тарифицируется в зависимости от уровня продуктивности обслуживаемой группы.

По каждому интервалу продуктивности рассчитывается нормативный годовой тарифный фонд заработной платы:

Годовой ФЗП тариф = Дн. т\с х 365 дней ∙ Кол-во раб.,

где: Кол-во раб. – количество работников, обслуживающих конкретное плановое поголовье животных, если нормативы оплаты устанавливаются в расчете на все поголовье.

Прогрессивно-возрастающий уровень нормативов оплаты труда за продукцию обеспечивается за счет прогрессивно-возрастающего уровня дополнительных стимулирующих выплат, а также за счет тарификации труда, исходя из принципа – чем выше фактическая продуктивность, тем выше разряд по оплате. Расчет нормативов может осуществляться по форме, указанную в таблице 80.