Функции и документы руководителя

Директор учебной фирмы избирается общим собранием акционеров. Назначение директора фиксируется в протоколе собрания учредителей, решении, составленном на основании протокола и контракте учредителей с директором фирмы.

Основными функциями директора при осуществлении исполнительно-распорядительной деятельности являются следующие:

• составляет учредительные документы фирмы;

• корректирует организационную структуру и функции отделов;

• утверждает штатное расписание, изданием приказа (форма см.Приложение)

• осуществляет управление и координацию деятельности учебной фирмы;

• рассматривает, визирует, подписывает и утверждает необходимые документы;

• контролирует соблюдение сотрудниками Правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины;

• контролирует выполнение должностных инструкций сотрудниками фирмы;

• оценивает работу сотрудников;

• вносит предложения(?)о поощрении отличившихся работников, наложения взысканий на нарушителей трудовой дисциплины;

• вырабатывает условия для эффективной работы в команде, возможные решения по выходу из конфликтных ситуаций;

• устанавливает деловые контакты с руководителями других учебных фирм.

Руководителем учебной фирмы может быть учащийся, пользующийся авторитетом у других учащихся, который может и хочет взять на себя ответственность за деятельность учебной фирмы. Если преподаватель не видит в составе сотрудников такого ученика, то он может взять на себя роль руководителя фирмы. Преподаватель, который только начинает работать по новой образовательной технологии, может также на начальном этапе взять на себя роль руководителя учебной фирмы. Это поможет ему лучше понять методику обучения учащихся и оценить их деятельность. Руководство учебной фирмы может быть из двух человек: руководитель (учащийся) и консультант (преподаватель).

Для успешного достижения целей и решения поставленных задач рекомендуем использовать в деятельности