Процесс труда и основы его организации в

Машиностроении

Контрольные вопросы

1. Содержание и характер труда
2. Сущность трудового процесса
3. Виды трудовых процессов и принципы их организации
4. Структура производственной операции
5. Принципы и требования рационализации трудовых процессов
6. Классификация основных направлений рационализации трудовых процессов

Содержание и характер труда

Труд – это целесообразная полезная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей. Содержание и характер труда зависят от степени развития производительных сил и производственных отношений. Труд как целесообразная деятельность работника является основным фактором трудового процесса, который органически соединяет сам труд, его предмет и средства. Процесс труда представляет собой единство основных факторов производства: труда, средств и предметов труда.

В теории научной организации труда Фредерика Тейлора работник рассматривается как ресурс, быстро приспосабливаемый к изменениям в технологии. Данная теория ориентирована на повышение эффективности трудовой деятельности в результате рационального использования труда работника с учетом резервов профессиональных возможностей работника и оптимального расположения инструментов, приспособлений, оборудования, сырья и материалов на рабочем месте.

Основными формами проявления процесса труда служат затраты человеческой энергии, взаимодействие работника с оборудованием, инструментом и сырьем, а также производственное взаимодействие работников друг с другом при участии в едином трудовом процессе либо отношения между руководителями и подчиненными.

Особенности реализации труда состоят в том, что в процессе труда создаются не только материальные ценности, но и развиваются сами работники через приобретение профессиональных навыков, раскрытие творческих способностей, развитие и обогащение опыта. Развивающийся характер труда проявляется в появлении новых идей, современных технологиях, эффективного оборудования, новых видах продукции, материалов, энергии. Таким образом, труд является основой жизнедеятельности и развития человека.

Содержание экономического ресурса труда состоит в объективно присущей работнику целенаправленной полезной деятельности по превращению материальных и интеллектуальных ресурсов в продукцию, работы и услуги необходимые для личного и общественного потребления.

Содержание труда определяет распределение конкретных трудовых функций на рабочем месте и устанавливает совокупность выполняемых операций. Трудовые функции обозначены техническим развитием оборудования, организацией труда, уровнем общественного и профессионального разделения труда, профессиональным знанием и навыками работника. Содержание труда раскрывает производственно-технические процедуры труда, базирующиеся на основе определенного уровня производительных сил, технических способов соединения личного и вещественного элементов производства и таким образом раскрывает процесс взаимодействия работника со средствами и предметами труда в процессе труда.

Содержание труда и характер труда взаимосвязаны, то есть любое изменение содержания труда влечет изменение характера труда и поэтому характер труда в достаточной степени определяется содержанием труда в зависимости от наличия профессиональных навыков, возможностей приобретения новой квалификации, технической оснащенности рабочего места и др.

Содержание экономического ресурса труда зависит от условий труда, то есть совокупности элементов производственного процесса, оформления и оснащенности рабочего места и отношения работника к выполняемой работе, оказывающие влияние на функциональное состояние организма работника в процессе труда, его работоспособность, удовлетворенность трудом, всестороннее развитие физических, профессиональных навыков, а также на эффективность труда. Содержательность труда характеризуется насыщенностью его умственной деятельностью и информативностью выполняемых производственных задач. Содержательность отражает уровень сложности, разнообразия выполняемых трудовых функций и степень самостоятельности работника в трудовом процессе.

Содержание труда подразделяется на социально-экономическое и технико-технологические.

Социально-экономическое содержание труда выражает степень и способ расходования рабочей силы и определяет общественные отношения в трудовом процессе. Процедура расходования рабочей силы непосредственно связана с соотношением затрат умственной и физической энергии, степенью профессионального мастерства, творчества, самостоятельности, инициативности работника в труде, его напряженностью.

Технико-технологическое содержание труда определяется составом трудовых функций, их соотношением и взаимосвязью, а именно различием в профессии, уровнем профессиональных навыков и квалификацией работников.

Содержание труда определяется также условиями, в которых осуществляется трудовая деятельность.

Условия труда формируются под воздействием социальных, экономических, техническо-организационных и естественно-природных факторов.

К экономическим факторам относятся уровень реальной зарплаты, надбавок, доплат, премий, материальной помощи и социального обеспечения и компенсаций.

К социальным факторам относятся форма собственности организации, деловая репутация организации, режим труда, обеспечение доступности спортивно-массовых мероприятий, распространение льгот на иждивенцев работника, обеспечение жильем, проездом до работы и обратно.

Техническо-организационные факторы реализуются через современную технику, технологию, сырье и материалы, технологические процессы, рациональную организацию производства и труда, логистику и т. д.

Естественно-природные факторы, а именно, географические, климатические, биологические воздействуют систематически на условия труда и дополнительную оснащенность рабочего места.

1. Сущность трудового процесса

В действующей практике различают естественный, контрольный, производственный, технологический и трудовой процессы.

Естественный процесс – выполняемые воздействия окружающей среды на предмет труда в течение определенного времени.

Контрольный процесс – проверка соответствия параметров и размеров полуфабрикатов и готовых изделий.

Производственный процесс – это совокупность процессов труда и технологии, необходимых для регулярного достижения определенной производственной цели; он характеризуется особым технологическим содержанием и требует для своего выполнения специальных средств производства и рабочих определенных профессий. Таким образом, производственный процесс – совокупность взаимосвязанных трудовых процессов.

Технологический процесс – это целесообразное изменение формы, размеров, состояния, структуры, положения, места сырья, материалов и т.п. т. е. технологический процесс представляет собой совокупность последовательных технологических операций, необходимых для достижения цели производственного процесса. Технологический процесс представляет собой определенную совокупность операций, направленных на формообразование предмета труда.

Трудовой процесс представляет собой совокупность действий исполнителей по целесообразному и полезному изменению предмета труда (сырья, материалов и т.п.). Организация трудового процесса обеспечивает выполнение определенной работы, деятельности с оптимальными затратами рабочего времени, рациональным использованием оборудования, транспортных средств, т. д. при обеспечении качества производимой продукции, выполняемых работ или услуг.

Трудовой процесс характеризуется тремя основными признаками: целью, содержанием и мотивами. Основная цель трудового процесса выполнение производственных функций по выполнению набора операций при производстве продукции, выполнении работ или услуг; содержание трудового процесса представляет собой целенаправленное преобразование ресурсов при конкретных затратах времени и непосредственном участии работника; мотивы – это причины, побуждающие работника выполнять должностные обязанности при определенной напряженности труда.