Возмещение вреда, причиненного увечьем, иным повреждениемздоровья или смертью

Согласно ст. 1 195 ГК физическое или юридическое лицо, которое причинило ущерб увечьем или иным повреждением здоровья физи­ческому лицу, обязано возместить пострадавшему заработок (доход), утраченный им вследствие потери или уменьшения профессиональ­ной и ли общей трудоспособности, а также возместить дополнитель­ные затраты, вызванные необходимостью усиленного питания, са­наторно-курортного лечения, приобретения лекарств, протезирова­ния, постороннего ухода и т.п.

Размер утраченного физическим лицом заработка (дохода), ко­торый подлежит возмещению, определяется в процентах от средне­го месячного заработка (дохода), который пострадавший имел до Увечья или иного повреждения здоровья, с учетом степени потери

пострадавшим профессиональной трудоспособности, а в случае его отсутствия — общей трудоспособности. Среднемесячный заработок (доход) исчисляется по желанию пострадавшего за 12 или за 3 пос­ледних календарных месяца работы, которые предшествовали по­вреждению здоровья или потере трудоспособности вследствие увечья или иного повреждения здоровья. Если среднемесячный заработок (доход) потерпевшего является менее 5-кратного размера минимальной заработной платы, размер утраченного заработка (дохода) исчисляет­ся исходя из 5-кратного размера минимальной заработной платы.

Для определения размера возмещения в случае профессионально­го заболевания может браться во внимание по желанию пострадав­шего среднемесячный заработок (доход) за 12 или за 3 последних календарных месяца перед прекращением работы, которое было вы­звано увечьем или иным повреждением здоровья.

В утраченный заработок (доход) включаются все виды оплаты труда по трудовому договору по месту основной работы и по совмес­тительству и не включаются одноразовые выплаты, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие, помощь по беремен­ности и родам и т.п.

Если потерпевший на момент причинения ему вреда не работал, его среднемесячный заработок (доход) исчисляется, по его желанию, исходя из его заработка до увольнения или обычного размера зара­ботной платы работника его квалификации в этой местности.

Если заработок (доход) потерпевшего до его увечья или иного по­вреждения здоровья изменился, что улучшило его материальное по­ложение (повышение заработной платы по должности, переведение на вышеоплачиваемую работу, принятие на работу после окончания образования), при определении среднемесячного заработка (дохода) учитывается лишь заработок (доход), который он получил или дол­жен был получить после соответствующего изменения.

В случае увечья или иного повреждения здоровья физического лица, которое в момент причинения вреда не работало, размер возмещения определяется исходя из размера минимальной заработной платы.

В соответствии со ст. 1198 ГК возмещается доход, утраченный вследствие увечья или иного повреждения здоровья физического лица-предпринимателя. Размер его дохода, который подлежит воз­мещению, определяется исходя из его годового дохода, полученного в предшествующем хозяйственном году, разделенного на 12. Если это лицо получало доход менее 12 месяцев, размер его утраченного дохода определяется путем определения совокупной суммы дохода за соот­ветствующее количество месяцев.

В случае увечья или иного повреждения здоровья малолетнего лица в соответствии со ст. 1199 ГК физическое или юридическое лицо, ко­торое причинило этот ущерб, обязано возместить затраты на его лече­ние, протезирование, постоянный уход, усиленное питание и т.п.

После достижения потерпевшим 14 лет, учеником — 18 лет, потер­певшему возмещается также вред, связанный с потерей или умень­шением его трудоспособности исходя из размера установленной за­коном минимальной заработной платы.

Если на момент повреждения здоровья несовершеннолетнее лицо имело заработок, вред должен быть возмещен ему исходя из размера его заработка, но не ниже установленного законом размера мини­мальной заработной платы.

После начала трудовой деятельности согласно полученной квали­фикации пострадавший имеет право требовать увеличения размера возмещения вреда, связанным с уменьшением его профессиональной трудоспособности вследствие увечья или иного повреждения здоро­вья, исходя из размера заработной платы работников его квалифи­кации, но не ниже установленного законом размера минимальной заработной платы.

Если пострадавший не имеет профессиональной квалификации и после достижения совершеннолетия продолжает оставаться нетру­доспособным вследствие увечья или иного повреждения здоровья, причиненного ему до совершеннолетия, он имеет право требовать возмещения вреда в объеме не ниже установленного законом разме­ра минимальной заработной платы.

Особенности возмещения вреда, причиненного работнику по­вреждением его здоровья от несчастного случая на производстве и про­фессионального заболевания, предусматриваются законодательством о страховании от несчастного случая. Это законодательство состоит из Основ законодательства Украины об общеобязательном государствен­ном социальном страховании от 14 января 1998 г., законов Украины от 23 сентября 1999 г. «Об общеобязательном государственном соци­альном страховании от несчастного случая на производстве и профес­сионального заболевания, которые послужили причиной потери тру­доспособности», от 14 октября 1992 г. «Об охране труда» (в редакции Закона от 21 ноября 2002 г.), Кодекса законов о труде Украины и т.п.

Согласно ст. 1200 ГК в случае смерти пострадавшего право на

возмещение вреда имеют нетрудоспособные лица, которые были на

его иждивении или имели на день его смерти право на получение от

него содержания, а также ребенок потерпевшего, родившийся после

< его смерти.

Вред возмещается:

— ребенку — до достижения им 18 лет (ученику,-студенту — до
окончания обучения, но не более чем до достижения ним 23 лет);

— мужу, жене, родителям (усыновителям), которые достигли
пенсионного возраста, установленного законом, — пожизненно;

— инвалидам — на срок их инвалидности;

— одному из родителей (усыновителю) или второму из супругов или
другому члену семьи независимо от возрастай трудоспособности, если

они не работают и осуществляют уход за: детьми, братьями, сестра­ми, внуками умершего, — до достижения ими 14 лет;

— иным нетрудоспособным лицам, которые были на иждивении потерпевшего, — на протяжении 5 лет после его смерти.

Вред возмещается в размере среднемесячного заработка (дохода) потерпевшего с вычетом части, которая приходилась на него самого и трудоспособных лиц, которые находились на его содержании, но не имеют права на возмещение вреда. В состав доходов потерпевшего также включаются пенсия, суммы, которые принадлежали ему по договору пожизненного содержания (ухода), и прочие аналогичные выплаты, которые он получал.

Лицам, которые утратили кормильца, вред возмещается в полном объеме без учета пенсии, назначенной им вследствие потери кормиль­ца, и иных доходов.

Кроме того, лицо, которое причинило ущерб смертью потерпевше­го, обязано возместить лицу, которое понесло необходимые затраты на погребение и на сооружение надгробного памятника, эти затраты. Помощь на погребение, полученная физическим лицом, которое осу­ществило эти затраты, в суммы возмещения вреда не зачисляется.

По смыслу ст. 1202 ГК возмещение вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или смертью пострадавшего, осуществ­ляется ежемесячными платежами. При наличии обстоятельств, ко­торые имеют существенное значение, и с учетом материального по­ложения физического лица, которое причинило ущерб, сумма возме­щения может быть выплачена единовременно, но не более чем за 3 года вперед.

§ 4. Возмещение вреда, причиненного вследствие недостатков товаров, работ (услуг)

Согласно ст. 1209 ГК продавец, изготовитель товара, производитель работ (услуг) обязан возместить вред, причиненный физическому или юридическому лицу вследствие конструктивных, технологических, рецептурных и иных недостатков товаров, работ(услуг), а также недо­стоверной или недостаточной информации о них. Возмещение вреда не зависит от их вины, атакжеоттого, находился ли потерпевший с ними в договорных отношениях.

Продавец, изготовитель товара, производитель работ (услуг) ос­вобождаются от возмещения вреда, если они докажут, что вред воз­ник вследствие непреодолимой силы или нарушения пострадавшим правил пользования или хранения товара (результатов работ, услуг). Вред, причиненный вследствие недостатков товаров или вследствие непредоставления полной или достоверной информации относитель­но свойств и правил пользования товаром, подлежит возмещению, по

Я1А

выбору потерпевшего, продавцом или изготовителем товара. Вред, причиненный вследствие недостатков работ (услуг), подлежит воз­мещению их исполнителем.

Вред, причиненный вследствие недостатков товаров, работ (ус­луг), подлежит возмещению, если он причинен на протяжении уста­новленных сроков пригодности товара, работы (услуги), а если они не установлены, — на протяжении 10 лет со дня изготовления това­ра, выполнения работы (предоставления услуги).

Вред, причиненный вследствие недостатков товаров, работ (ус­луг), подлежит возмещению также, если:

— в нарушение требований закона не установлен срок пригодно­
сти товара, работы (услуги);

— лицо не было предупреждено о необходимых действиях после
истечения срока пригодности и о возможных последствиях в случае
невыполнения этзх действий.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА

1. Донцов С.Е., Глянцев В.В. Возмещение вреда по советскому
законодательству. — М., 1990.

2. Жуковская О.Л. Возмещение вреда, причиненного источником
повышенной опасности. — К., 1994.

3. Загорулько А.И. Обязательства по возмещению вреда, причи­
ненного субъектами гражданского права. — Харьков, 1996.

4. Заіка Ю.О. Українське цивільне право: Навчальний посібник. —
К., 2005(312 с).

5. Зобов'язальне право: теорія і практика / За ред. О.В. Дзери. —

К., 1998.

6. Зразки цивільно-правових документів: Науково-практичний
посібник / За ред. В.О. Кузнецова. — К., 2006 (768 с).

7. Науково-практичний коментар Цивільного кодексу України /
За ред. В.М. Коссака. — К., 2004.

8. Підприємницьке право: Підручник / За ред. О.В. Старцева. —

К., 2005 (600 с).

9. Смирнов В.Е., Собчак А.А. Общее учение о деликтных обяза­
тельствах в советском гражданском праве. — Л., 1983.

10. Цивільне право України / За ред. О.В. Дзери, Н.С. Кузнєцо-

вої. — К., 1999.

11. Цивільне право України: Навчальний посібник / За ред. І.А. Бірю-

кова, Ю.О. Заіки. — К., 2004.

12. Цивільний кодекс України: Коментар. — Харків, 2003.

13. Цивільний кодекс України: Науково-практичний коментар /
За ред. розробників проекту ЦК. — К., 2004.

14. Щербина В. Господарське право України: Навчальний по­
сібник. — К., 2002.

Глава34