Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
На основе обобщения существующих точек зрения по вопросам эффективности можно предложить следующую классификацию видов показателей эффективности деятельности предприятия (табл. 3).
Таблица 3
Классификация видов показателей эффективности деятельности
Признак классификации | Группы показателей |
1. В зависимости от степени обобщения и полноты оценки эффективности | Обобщающие |
Частные | |
2. В зависимости от подхода к оценке ресурсов | Эффективности примененных ресурсов |
Эффективности потребленных ресурсов | |
3. По экономическому содержанию | Стоимостные |
Натуральные | |
4. В зависимости от состава показателя | Одноэлементные |
Многоэлементные | |
5. В зависимости от степени математической формализации | Количественные |
Качественные | |
6. По отношению к предприятию | Внутренние |
Внешние | |
7. В зависимости от вида ресурсов | Эффективности использования основных фондов |
Эффективности использования оборотных средств | |
Эффективности использования трудовых ресурсов | |
Эффективности использования финансовых ресурсов | |
8. В зависимости от вида деятельности | Эффективности хозяйственной деятельность |
Эффективности экономической деятельности | |
Эффективности финансовой деятельности | |
9. По периоду расчета | Плановые |
Ожидаемые | |
Фактические | |
10. По размеру | Максимальные |
Минимальные | |
Оптимальные | |
11. По методике расчета | Показатели эффективности структуры показателя |
Показатели эффективности результатов |
Дадим краткую характеристику основных видов показателей эффективности деятельности в соответствии с предложенной классификацией.
1. В зависимости от степени обобщения и полноты оценки эффективности показатели делятся на обобщающие и частные:
– обобщающий показатель призван отражать эффективность использования экономического потенциала (ресурсов) торговли на разных уровнях управления текущими затратами, вызванными товарным обращением, а также степень удовлетворения платежеспособного спроса населения, и давать оценку уровня эффективности торговли. К этим показателям можно отнести ресурсорентабельность, ресурсоотдачу, обобщающий коэффициент качества торгового обслуживания и т. д.;
– частные показатели эффективности торговли призваны определить эффективность использования отдельных элементов процесса труда: основных фондов, особенно их активной части (фондоотдача, фондоемкость, фондовооруженность), оборотных средств и их значительной доли – товарных запасов (оборачиваемость), а также численность занятых в торговле работников (показатель выработки на одного работника);
2. В зависимости от подхода к оценке ресурсов показатели эффективности делятся на две группы:
– эффективность примененных ресурсов определяется как отношение результатов деятельности предприятия (эффекта) к стоимости ресурсов и характеризует отдачу используемых ресурсов (фондоотдача, производительность труда, оборачиваемость оборотных средств и т. д.);
– эффективность потребленных ресурсов определяется как отношение результата деятельности к сумме затрат предприятия и характеризует отдачу израсходованных средств (амортизациоотдача, зарплатоотдача, зарплаторентабельность и т. д.)
3. По экономическому содержанию:
– стоимостные показатели рассчитываются как отношение стоимостных единиц и показывают отдачу на рубль стоимости ресурсов или суммы затрат; (фондоотдача, фондорентабельность, рентабельность оборотных средств и т.д.);
– натуральные показатели рассчитываются как отношение объема эффекта в натуральном выражении (кг, штуках,) на единицу затраченных ресурсов (объем проданных товаров в единице времени; время, затраченное на реализацию единицы товара, и т. д.)
4. В зависимости от состава показателя выделяют:
– одноэлементные, состоящие из одного значения (фондоотдача, производительность труда и т. д.);
– многоэлементные, включающие несколько несовместимых (несуммируемых) между собой значений (показатель уровня экономического развития предприятия, комплексный показатель эффективности труда и т. д.).
5. В зависимости от степени математической формализации выделяют количественные и качественные показатели:
– количественные показатели определяются на основе математических формул (рентабельность, производительность и т. д.);
– качественные показатели выражаются чаще всего социальным эффектом и используются при оценке социальной эффективности (качество торгового обслуживания, культура торговли и т. д.)
6. По отношению к предприятию показатели эффективности его деятельности можно подразделить на внутренние и внешние:
– внутренние показатели рассчитываются для оценки эффективности деятельности предприятия с позиций внутренних пользователей информацией (доходность капитала, ликвидность и т. д.);
– внешние показатели определяются для оценки эффективности предприятия с позиций внешних пользователей информацией (государство, кредитные учреждения, поставщики товаров и т. д.); к ним можно отнести следующие показатели: доля предприятия на рынке, платежеспособность, кредитоспособность, доходность акций и т. д.
8. В зависимости от вида деятельности выделяют три основных группы показателей:
– показатели эффективности хозяйственной деятельности рассчитываются на основе полученного эффекта и совокупности ресурсов предприятия, или их составных частей (товарооборот, приходящийся на 1 м2 торговой площади; прибыль на одного работника предприятия и т. д.);
– показатели эффективности экономической деятельности рассчитываются как отношение экономических результатов хозяйствования (рентабельность оборота, издержкоотдача и т. д.);
– показатели эффективности финансовой деятельности определяются на основе показателей баланса предприятия и его приложений (доходность активов, рентабельность совокупного капитала и т.д.)
9. По периоду расчета показатели эффективности могут носить:
– плановый характер, т.е. рассчитываться в ходе планирования основных показателей деятельности предприятия (плановый порог рентабельности, плановая производительность труда и т. д.);
– ожидаемый характер, т.е. рассчитываться на основе ожидаемого экономического эффекта и средств на его получение (ожидаемая рентабельность, ожидаемая ресурсоотдача и т. д.);
– фактические показатели эффективности отражают достигнутую за определенный период времени результативность хозяйствования на предприятии (фактическая фондоотдача, достигнутая рентабельность ресурсов, рентабельность продаж и т. д.).
Совокупность представленных показателей позволяет провести грамотную, глубокую оценку эффективности деятельности предприятий торговли как неотъемлемого условия его конкурентоспособности.
Дата публикования: 2014-11-02; Прочитано: 2899 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!