Подготовка специалистов массовых технических профессий

Важнейшей уставной задачей ДОСААФ, имеющей государственную значимость, является его деятельность по подготовке граждан к военной службе, подготовке специалистов для Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований Республики Беларусь, кадров массовых технических профессий.

Подготовка граждан по военно-учетным специальностям ведется в соответствии с действующим законодательством, организуется ДОСААФ на договорной основе с Министерством обороны и другими силовыми структурами.

Организациями ДОСААФ ежегодно готовится около 50 тысяч специалистов массовых технических профессий, имеющих военно-прикладное значение (в том числе до 40% всех водителей в Республике Беларусь), до 2 тыс. водителей для Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований.

На базе аэроклубов ДОСААФ решаются задачи первоначального летного обучения курсантов авиационного факультета Военной академии Республики Беларусь.

С 2006 года началась подготовка специалистов для войск связи. Восстановлены учебные классы по подготовке радиотелеграфистов в г. Минске и г. Бресте.

Изучается возможность использования потенциала ДОСААФ в интересах текущих задач МЧС, имея ввиду широкое привлечение авиации ДОСААФ, аквалангистов, парашютистов в чрезвычайных ситуациях.

Содержание работы физкультурно-спортивных клубов и обществ.

Для организации работы по массовой физической культуре и спорту среди трудящихся РБ и для руководства этой работой существуют физкультурно-спортивные клубы (ФСК). Физкультурно-спортивные клубы – это общественные объединения, действующие на основании уставов, утвержденных Министерством юстиции РБ. Координацию их деятельности осуществляет Совет федерации профсоюзов РБ через свое служебное подразделение – отдел по культуре, физической культуре и работе среди женщин и молодежи, а также через совет председателей республиканских ФСК.

В РБ действуют:

ФСК «Спорт» - организует физкультурно-массовую и спортивную работу среди населения. Руководство коллективами физической культуры, спортивными клубами и спортивными школами осуществляется через областные и городские физкультурно-спортивные клубы.

ФСК «Урожай» проводит работу среди трудящихся агропромышленного комплекса, а также среди учащихся и студентов учреждений образования сельскохозяйственного профиля. В своей структуре клуб имеет органы управления – областные и районные ФСК.

ФСК «Волат» организует физкультурно-спортивную работу среди трудящихся предприятий автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения.

ФСК «Зенит» - оборонной промышленности.

ФСК «Спартак» - торговли, здравоохранения, связи, общественного питания и т.д.

ФСК «Локомотив» - железнодорожного транспорта.

ФСК «Энергетик» - электропромышленности.

Перечисленные ФСК выходят непосредственно на первичные физкультурные организации, не имеют в своих системах областных, городских или районных звеньев.

Основными целями ФСК являются:

массовое привлечение к систематическим занятиям физической культурой и спортом трудящихся и учащейся молодежи;

развитие и популяризация массового спорта через организацию физкультурно-спортивных мероприятий, подготовка спортивного резерва.

Реализуя эти цели ФСК выполняет следующую работу:

создает в трудовых коллективах, учебных заведениях, спортивных сооружениях, при клубах и дворцах культуры по месту жительства спортивные секции и физкультурно-оздоровительные группы;

организует спортивные и территориально-спортивные соревнования, спартакиады, спортивные праздники;

осуществляет с участием хозяйственных, профсоюзных организаций, местных советов депутатов строительство, реконструкцию, оснащение спортивных сооружений и эффективное их использование, создание пунктов проката;

проводит подготовку и повышение квалификации физкультурных кадров;

выявляет, обобщает и распространяет передовой опыт физкультурно-спортивной работы, пропагандирует физическую культуру;

содействует обеспечению коллективов физической культуры, клубов, сборных команд и спортсменов спортивной формой, оборудованием и инвентарем спортивного назначения, заключает договоры с предприятиями, организациями, фирмами на выполнение работ по изготовлению инвентаря и тренажеров;

создает малые и совместные предприятия, оказывает платные услуги, осуществляет рекламную, посредническую, коммерческую деятельность, привлекает к решению финансово-хозяйственных вопросов спонсоров.

Физическая культура по месту работы трудящихся – специальное направление, представляющее собой систему физкультурно-оздоровительных мероприятий, форма и содержание которых определяются особенностями влияния на человека условий, характера и организации труда.

Коллектив физической культуры (КФК) является общественной формой организации массовой физкультурно-оздоровительной и спортивной работы, основанной на индивидуальном членстве, и действует на предприятии, в объединении, учреждении, организации независимо от формы собственности.

Главная цель КФК – организация массовой физкультурно-оздоровительной работы среди трудящихся и членов их семей, удовлетворение их потребности в физическом совершенствовании.

При проведении физкультурно-оздоровительной работы в трудовом коллективе основными задачами являются:

- формирование у трудящихся и членов их семей осознанной потребности в регулярных занятиях физическими упражнениями;

- сочетание массовых и индивидуальных форм физкультурно-оздоровительной работы;

- создание физкультурно-спортивной базы, приобретение спортивного инвентаря и оборудования;

- организация физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий;

- организация работы и финансирование деятельности физкультурно-оздоровительных групп, клубов по спортивным интересам, секций, команд и т.п.;

- создание условий для внедрения физкультурно-оздоровительных занятий в режим рабочего дня и послерабочий период.

Решение поставленных задач должно способствовать укреплению здоровья рабочих с служащих, восстановлению его работоспособности, снижению утомления, профессионально-прикладной физической подготовке, профилактике влияния неблагоприятных факторов труда, профессиональных заболеваний и травматизма.

КФК создается при наличии не менее 10 человек, занимающихся физической культурой, спортом и туризмом. Руководство его деятельностью осуществляет совет в количестве 3-10 человек. Он работает по утвержденному плану, в тесном контакте с администрацией, профсоюзной и другими общественными организациями. Заседания совета проводятся не реже одного раза в месяц.

Совет КФК проводит работу по следующим направлениям:

1. Организационная работа:

- участие совместно с хозяйственными и профсоюзными органами, отделами технической безопасности, медицинскими учреждениями в разработке программ оздоровления трудящихся и членов их семей;

- определение совместно с медицинскими учреждениями формы и содержания занятий по физической культуре, спорту и туризму, организация врачебного контроля и оказание консультативной помощи занимающимся физической культурой, спортом и туризмом;

- организация совместно с жилищно-коммунальными службами физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы по месту жительства и в рабочих общежитиях;

- организация подготовки и обучения общественных физкультурных кадров;

- пропаганда физической культуры и спорта, самодеятельного туризма среди трудящихся и членов их семей.

2. Физкультурно-оздоровительная и спортивно-массовая работа:

- организация работы спортивных секций, команд, групп общей физической подготовки, здоровья, атлетических, гимнастики, закаливания, оздоровительного бега, туризма, плавания и т.п., в том числе на абонементных условиях;

- проведение, спартакиад, соревнований, физкультурных праздников, вечеров, пробегов, эстафет, кроссов, туристических походов и других мероприятий, в том числе, посвященных знаменательным датам;

- подготовка спортсменов-разрядников, а также работы по внедрению многоборья комплекса «Здоровье»;

- создание детских и юношеских спортивных секций, открытие в установленном порядке детско-юношеских спортивных школ (клубов).

3. Хозяйственная работа:

- оказание помощи администрации в обеспечении сохранности и благоустройстве мест занятий физической культурой, эффективном использовании спортивных сооружений, инвентаря и оборудования, экономном расходовании денежных средств, выделяемых на физкультурно-оздоровительную работу;

- составление сметы расходов на физкультурно-оздоровительные мероприятия, организация и осуществление финансовой деятельности в пределах своей компетенции;

- открытие пунктов проката спортивного инвентаря и туристского снаряжения.

4. Учет и отчетность – осуществляется по форме, утвержденной в установленном законодательством порядке.

КФК должен иметь:

- календарный план спортивно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий;

- план работы совета КФК и обеспечить их выполнение.

В совете КФК также должна находится:

- учетно-отчетная документация по присвоению спортивных разрядов, званий общественных инструкторов и тренеров;

- протоколы спортивных соревнований, спартакиад и других мероприятий;

- положения о проведении мероприятий;

- при наличии ДЮСШ – годовой статистический отчет по форме 5-ФК, расписание занятий и журнал учета работы спортивных секций и оздоровительных групп.