Принципы трудового права

Правовые принципы – выраженные в праве исходные начала, основные положения, определяющие единство права, сущ-ные черты его содержания и общую направленностью развития правовых норм в пределах отдельной отрасли права.

Принципы регулирования труд. отношений закреплены в ст. 2 ТК РФ (19 принципов):

1. свобода труда (свобода выбора труда и свобода соглашения на опред-ный труд, свобода выбора профессии и рода деят-сти);

2. запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;

3. защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;

4. обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда (соответствие условий труда требованиям безопасности и гигиены, право на отдых, на выходные и нерабочие праздничные дни, на ежегодный оплачиваемый отпуск);

5. равенство прав и возможностей работников;

6. обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой з/п, не ниже установленного ФЗ’ом МРОТа;

7. обеспечение равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе (учитывается производительность труда, квалификация и стаж работы по специальности) и проф. подготовку, переподготовку и повышение квалификации;

8. обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов;

9. обеспечение права работников на участие в управлении организацией в предусмотренных законом формах;

10. сочетание гос-ного и договорного регулирования труд. отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

11. соц. партнерство (право на участие работников, работодателей, их объединений в договорном регулировании труд. отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений);

12. обязат-ность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им труд. обяз-стей;

13. установление гос. гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление гос. надзора и контроля за их соблюдением;

14. обеспечение права каждого на защиту гос-вом его труд. прав и свобод;

15. обеспечение права на разрешение индивид-ных и коллективных труд. споров, права на забастовку;

16. обязанность сторон труд. договора соблюдать условия заключенного договора;

17. обеспечение права представителей профсоюзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением труд. зак-ва и иных актов, содержащих нормы ТП;

18. обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период труд. деят-сти;

19. обеспечение права на обязат-ное соц-ное страхование работников.

Сформулированные в ст. 2 ТК РФ принципы проявляются в различных институтах ТП. Некоторые из них конкретизируются в правовых нормах, касающихся возникновения труд. отношений, иные – в период действия труд. договора. В сфере труда имеется обширный нормативный массив, направленный на защиту труд. прав работников на всех стадиях труд. отношения.