![]() |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
|
1. Что такое трудовые ресурсы?
2. Какие виды рынков труда вам известны?
3. Что такое внутренний рынок труда и в чем состоят его основные особенности?
4. Что представляет собой сегментация рынка труда?
5. Сравните понятия «человеческий потенциал», «трудовой потенциал», «человеческие ресурсы», «человеческий капитал».
6. Что такое трудовой потенциал, и какие уровни связей и отношений характерны для него?
7. Дайте количественную и качественную характеристику трудового потенциала.
8. Назовите основные особенности трудового потенциала работника.
9. Что понимается под воспроизводством населения?
10. Какое влияние на трудовые ресурсы оказывают демографические, образовательные и профессионально-квалификационные аспекты?
11. Что такое человеческий капитал и чем он отличается от физического капитала?
12. Какие формы могут принимать инвестиции в человеческий капитал?
13. С какими издержками и выгодами связаны инвестиции в высшее образование?
14. Какие выгоды позволяет сделать анализ модели инвестиций в образование?
15. В чем заключаются экономические и социальные выгоды общества от роста образовательного уровня его граждан?
Контрольный тест по теме
1. Рынок, для которого свойственны большая текучесть кадров и нестабильная занятость, низкий уровень заработной платы, отсутствие профессионального продвижения, роста квалификации – это ………… рынок труда.
2. Внутрифирменный рынок труда характеризуется:
а) закрытостью;
б) слабой конкурентностью;
в) открытостью;
г) конкурентностью для всех лиц наемного труда.
3. Субъектами рынка труда являются:
а) наемные работники;
б)работодатели;
в) государство.
4. Внешний рынок труда характеризуется:
а) открытостью;
б) слабой конкурентностью;
в) доступностью;
г) закрытостью
Тема 3. Организация труда.
Дата публикования: 2015-11-01; Прочитано: 348 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!